Korporativno upravljanje pojam je relativno nov ne samo u Hrvatskoj, već u cijelom svijetu. Pojavio se prije petnaestak godina kada je sve više počela dolaziti do izražaja potreba za stručnim kadrovima na upravljačkim pozicijama kompanija, posebno u nadzornim odborima.
U Hrvatskoj je ovih dana pokrenut prvi ciklus školovanja korporativnog upravljanja u nadzornim odborima u organizaciji ekonomskih fakulteta sveučilišta u Zagrebu i Splitu, te hrvatskog udruženja menadžera Croma.
Kako je naglasio dekan Ekonomskog fakulteta u Zagrebu Darko Tipurić, polaznici seminara, oko 150 vodećih ljudi najvećih hrvatskih tvrtki HEP-a, Konzuma, Podravke, Hrvatske lutrije i brojnih drugih, dokazuju kako se ovaj oblik cjeloživotnog školovanja shvaća vrlo ozbiljno i kako su vodeće kompanije u našoj zemlji shvatile da u nadzornim odborima struka mora preuzeti vodeću riječ.
Intencije u Europskoj uniji vode stalnom jačanju na tom području te je jasno kako stručnjaci mogu i moraju biti važan čimbenik nadzornih odbora.
Ministar znanosti, obrazovanja i športa Dragan Primorac rekao je prilikom prvog okupljanja polaznika seminara kako Vlada ne samo da podržava projekt, već će vrlo aktivno u njemu i sudjelovati.
Svi se sudionici slažu kako edukacijski program korporativno upravljanje za članove nadzornih odbora pridonosi jačanju položaja nadzornih odbora u hrvatskome gospodarstvu i dodatno jača odgovornost članova.
Nadzorni odbori hrvatskih tvrtki moraju biti u stanju preuzeti ulogu koja im prirodno pripada u dvorazinskom sustavu korporativnog upravljanja- obvezu aktivnog sudjelovanja u izgradnji konkurentske sposobnosti poduzeća te zaštititi prava i interese svih zainteresiranih grupa, zaključak je sudionika skupa.
(A.T.)
Izvor:
Vjesnik
