Poslodavci teško pronalaze prave ljude za rad u svojim kompanijama usprkos visokoj stopi nezaposlenosti u Europi i SAD-u, pokazala je anketa američke agencije za posredovanje pri zapošljavanju Manpower.
Anketa je provedena u drugoj polovini siječnja a pokazala je da 40 posto od gotovo 33 tisuće poslodavaca u 23 zemlje širom svijeta teško pronalaze kvalificirane kandidate za radna mjesta u svojim kompanijama.
Nedostatak talenta postaje stvarnost za sve veći broj poslodavaca širom svijeta, istaknuo je u službenom priopćenju izvršni direktor i predsjedatelj upravnog odbora Manpowera Jeffrey Joerres. U cijeloj Sjevernoj Americi i Aziji najveći je nedostatak talenata zabilježen u identična tri zanimanja - na prvom je mjestu prodajni zastupnik a slijede inženjeri i tehničari, kazao je Joerres.
Poslodavci nam govore da ne traže bezlične ljude koji će tek popuniti odgovarajuće mjesto u prodaji već žele iskusne zastupnike koji poznaju svoj sektor i
mogu potaknuti rast prihoda, dodao je.
Poput švicarskog konkurenta Adeccoa, i Manpower pokušava povećati zaradu isticanjem u prvi plan usluga posredovanja pri zapošljavanju radnika u višoj platnoj kategoriji kao što su inženjeri i računovođe, a anketa je pokazala da upravo na tim područjima vlada nedostatak talenta.
Mnoge će kompanije za 10 godina doživjeti neuspjeh jer ne planiraju za budućnost kada je u pitanju nedostatak talenata te neće moći pronaći ljude koji su im potrebni kako bi ostali aktivni u svom sektoru, zaključio je izvršni direktor Manpowera.
Posrijedi nije ciklični trend s kakvim smo se već suočavali u prošlosti, ovaj je puta nedostatak talenta stvaran i trajat će desetljećima, dodao je.
(Hina)
