Počeli ste raditi u novoj tvrtki. Došli ste u sredinu u kojoj se već svi godinama poznaju i surađuju. Pitate se kako izgraditi povjerenje među novim suradnicima? Naime, većina zaposlenika na nove mlađe kolege gleda skeptično. No, vi morate naći načina da steknete povjerenje među njima te da im se dokažete svojim radom jer oni su vam potrebni za vaš profesionalni napredak.
Donosimo vam nekoliko savjeta kako steći povjerenje među kolegama:
Zatražite i druga mišljenja
Uključite vaše suradnike u raspravu oko vašeg projekta. Zatražite njihovo mišljenje. Dajte im do znanja da želite s njima surađivati te da vas ne trebaju gledati kao konkurenciju.
Budite povjerljivi
Budite osoba od riječi. Dojam povjerljive i profesionalne osobe ostavit ćete ako vaše teme prilikom razgovora budu strogo poslovne i potkrijepljene s mnoštvom informacija.
Podijelite uspjeh s ostalim kolegama
Nakon uspješno obavljenog zadatka, zahvalite u e-mailu svim kolegama koji su vam pomogli. Na taj način će vaši kolege uvidjeti da ne želite svu slavu prigrliti samo sebi.
Dopustite da stručnjaci obavljaju svoje zadatke
Pustite da stručnjaci obavljaju svoje poslove. Imajte na umu da kad radite u timu, tada svaki zaposlenik zna svoja zaduženja.
Budite profesionalni
Kako govorom, tako i držanjem se ponašajte profesionalno. Čak i kada se vaši suradnici ne ponašaju profesionalno prema vama, vi ne odstupajte od svojih stavova.(A.T.)
Izvor:
shreveporttimes.com
