Poslodavac mi nije isplatio 10 dana bolovanja. Pokušao sam to sa njim riješiti, ali izbjegava kontakt, ne javlja se na telefon, u kancelariji nije nikad dostupan, a vrijeme prolazi. Kako da postupim da bih ga natjerao da izvrši svoju obavezu?
Ako nakon toga dobijete takav obračun neisplaćene plaće, možete odmah ići na ovrhu jer takav obračun predstavlja ovršnu ispravu (članak 91. st. 3. Zakona o radu). Bez obračuna neisplaćene plaće, možete odmah podnijeti tužbu sudu.Neplaćanje bolovanja
Prava za vrijeme radnog odnosa
-
Mijenjam voditelja odjela za vrijeme njegovog odsustva… Imam li pravo na naknadu plaće sukladno plaći za to radno mjesto?
Što o takvim situacijama kažu zakonski propisi?
-
Može li poslodavac radniku 'uzeti' godišnji odmor?
U slučaju da poslodavac ne omogući radniku korištenje godišnjeg odmora, radnik takvog poslodavca može tužiti za naknadu štete te prijaviti nadležnom inspektoratu.
-
MojPosao pravnik o isplati bonusa
Bonusi ili nagrade koji se isplaćuju radnicima nisu regulirani odredbama Zakona o radu, već se isti uređuju ugovorom o radu radnika ili posebnim ugovorima sklopljenim između radnika i poslodavca.
-
Videonadzor na radnom mjestu
Smije li poslodavac uvesti videonadzor bez suglasnosti radnika?
-
Pravo na rad na pola radnog vremena radi pojačane brige i njege djeteta
Može li se osobi koja radi skraćeno radi brige o bolesnom djetetu otkazati ugovor o radu?
-
Računaju li se subota i nedjelja u godišnji odmor?
Odgovor ovisi o tjednom rasporedu rada zaposlenika, ali nikada se svih 7 dana u tjednu ne smiju računati kao godišnji odmor.
