U Kauflandu nema mjesta za riječi poput dosade ili monotonosti. Upravo to je naša okolina – uzbudljiva, dinamična, zabavna i puna perspektive. Postani dijelom njihove poslovne priče!
Kaufland Hrvatska ima preko 3.200 zaposlenika, a zahvaljujući politici dinamičnosti, razvoja, napretka i širenja – uvijek su u potrazi za kvalitetnim ljudima koji cijene i vole rad, a vole i biti cijenjeni u svom radu.
Svoju 'potragu' nastavljaju na Regionalnom sajmu poslova, čijim virtualnim prostranstvima možeš šetati od 17. do 21. listopada, a u razgovoru s Dunjom Firšt, direktoricom tvrtkinih ljudskih resursa, doznali smo po čemu se Kaufland izdvaja kao odličan poslodavac.
Kaufland je jedno od vodećih trgovačkih poduzeća na europskom tržištu te ste u potrazi za novim članovima svog tima putem Regionalnog sajma poslova. Što zainteresirani kandidati mogu očekivati na vašem štandu, kako se Kaufland predstavlja kao poslodavac?
Kaufland je dio grupacije Schwarz i najuspješnije smo trgovačko poduzeće u Europi dok u svijetu zauzimamo čak visoko četvrto mjesto. Ove godine u ponudi imamo široku lepezu poslova. Poslodavac smo koji pruža nebrojene mogućnosti kako za početak, tako i za napredak karijere te nam je to bila i nit vodilja u ponudi poslova na ovogodišnjem Regionalnom sajmu. Jednako postupanje i poštena suradnja pod jednakim uvjetima je naša praksa - i mi to tražimo. Djelujemo bez predrasuda. Poštujemo različite osobnosti naših zaposlenika i koristimo ih za uspješan zajednički rast i razvoj. Iz tog razloga ulažemo i u razvoj naših zaposlenika te svakome od njih nudimo mogućnosti za rast kroz razne edukacije i usavršavanja. Zapitajte se je li i za vas došlo vrijeme za nešto novo?
Ako želite novi početak, svježi start i pravu priliku – provjerite našu ponudu poslova. Veselimo se vašim prijavama!
Dunja Firšt, direktorica ljudskih resursa tvrtke Kaufland Hrvatska
Koje radne pozicije želite popuniti sudjelovanjem na Sajmu? Kakve kvalifikacije očekujete od kandidata?
Na našem štandu ove godine nudimo široku lepezu poslova – od radnika u prodaji za našu novu poslovnicu u Varaždinu do voditelja poslovnice za kojeg se možete prijaviti diljem zemlje. Naše organizacijske vrijednosti su: dinamičnost, učinkovitost, pravednost. Vodimo se njima u svim segmentima svog rada pa tako i u selekciji kandidata. Iskustvo nam nije presudan faktor i priliku dajemo i mladima koji su tek ušli na tržište rada dok s druge strane cijenimo i iskustvo i mudrost zaposlenika s dugogodišnjim radnim iskustvom. Pozivamo sve koji se prepoznaju u našim načelima i vrijednostima da pregledaju našu ponudu, pronađu nešto za sebe i prijave se. Jer vrijeme je za nešto novo, vrijeme je za start perspektivne karijere u Kauflandu. Uz samo malo volje i truda… u Kauflandu je sve moguće.
Obzirom na objavljene radne pozicije na Sajmu, imate li nešto što očekujete od tražitelja posla, a što biste htjeli posebno istaknuti?
Obzirom na objavljene radne pozicije, možete primijetiti kako tražimo zaposlenike na dinamičnim, uzbudljivim i perspektivnim pozicijama. Istaknula bih kako iskustvo nije presudan faktor nego nam je vrlo važno prepoznati ambiciju, želju i volju kod zaposlenika. Samo s ova tri „sastojka“ u Kauflandu vas može očekivati blistava budućnost. Mi tražimo kandidate koji su posvećeni poslu i žele zajedno s nama graditi uspjeh. Vjerujemo da ćete i kroz iskustva naših zaposlenika to prepoznati. Ponudu svih ostalih poslova možete pronaći na našoj karijera.kaufland.hr stranici gdje se uz opciju brze prijave možete lako prijaviti, a tu je i naša Khala – AI asistent koji vas vodi kroz sustav i pomaže vam u pronalasku upravo onoga što vas zanima.
Kandidate pozivate rečenicom „Vrijeme je za nešto novo. Prihvati izazov“, možete li nam pojasniti što pod time mislite, kako to odražava radnu kulturu Kauflanda?
Nešto novo je sinonim za uzbuđenje, dinamičnost i promjenu. Svaki dan u Kauflandu je drugačiji, neovisno jeste li u jednoj od naše 44 poslovnice, logističko-distributivnom centru u Jastrebarskom ili u jednoj od službi u centrali. Svaki dan donosi neki novi izazov i priliku kako za poslovni, tako i za osobni rast. U Kauflandu nema mjesta za riječi poput dosade ili monotonosti.
Upravo to je naša okolina – uzbudljiva, dinamična, zabavna i puna perspektive.
S druge strane, iznimno nam je bitna opuštena atmosfera puna poštivanja među kolegama i upravo zato njegujemo kulturu na 'Ti'. Želimo da se u Kauflandu svi osjećaju dobrodošlo i kao dio tima jer tu smo svi suradnici sa zajedničkim ciljem – ciljem za napretkom i razvojem. Mi u Kauflandu puno pažnje posvećujemo izgradnji pozitivne organizacijske i timske kulture. U svakoj edukaciji i razvojnom programu za rukovoditelje naglasak stavljamo upravo na to kako rukovoditelj može izgraditi pozitivnu timsku kulturu kroz svoj stil upravljanja ljudima, komunikaciju, organizaciju posla, praćenje rezultata rada, pružanje povratne informacije i stvaranje temelja za učenje i razvoj. Tako smo uz naše organizacijske vrijednosti (učinkovitost, dinamičnost i pravednost) definirali i vrijednosti koje odražavaju kulturu koju njegujemo u našem timu -Kaufland Hrvatska, a one su: povjerenje, poštovanje, podrška, povezanost i na kraju ništa manje bitna – zabava! Svi oni koji su odlučili da je za njih došlo vrijeme za nešto novo i koji se prepoznaju u ovim vrijednostima, dobrodošli su kao kandidati za različita radna mjesta koja nudimo.
Kaufland Hrvatska je u ekspanziji, planiramo se i dalje širiti i voljeli bismo svakako privući kandidate koji bi se dobro uklopili u naš tim!
Petodnevni radni tjedan, plaćeni troškovi prijevoza i sabbatical samo su jedni od brojnih benefita koje nudite svojim zaposlenicima. Što još od benefita nudite, po kojima se posebno izdvajate u svom sektoru trgovine?
Ono po čemu se osobito odvajamo u našoj branši je svakako još i petodnevni radni tjedan te ugovori na neodređeno vrijeme. U prosjeku, radni tjedan u maloprodaji traje 6 dana dok u Kauflandu svaki zaposlenik, nevezano za radno mjesto na kojemu je zaposlen, ima 5 radnih dana u tjednu. Također, iznimno smo ponosni što čak 99% naših zaposlenika ima ugovor na neodređeno. Na taj način pružamo svojim zaposlenicima sigurnost, stabilnost i povjerenje u njihovog poslodavca što smatramo iznimno bitnim, osobito u nepredvidivim vremenima u kakvima smo danas. Uz ove benefite Kaufland redovito svake godine povećava plaće ili neto primanja svojih zaposlenika. Ponosni smo na to što su plaće i primanja u Kauflandu više od prosjeka u našoj branši.
Na ovo se svakako nadovezuje i činjenica da je u Kauflandu svaka minuta plaćena. Zahvaljujući modernom sustavu evidencije radnog vremena, svaka minuta rada je zaposlenicima na nerukovodećim radnim mjestima plaćena, a plaću isplaćujemo uvijek treći radni dan u mjesecu. Tu su i razne druge inicijative kojima potičemo zdravlje naših zaposlenika, sufinanciramo bavljenje sportskim aktivnostima, od raznih inicijativa koje organiziramo do zdravih poklona dva puta na godinu. Iznimno brigu pokazujemo prema našim zaposlenicima – roditeljima te svaki zaposlenik dobije poklon povodom dolaska prinove, a tu je i plaćeni slobodan dan za roditelje prvašića na prvi dan škole. Ne smijemo izostaviti i party-e za zaposlenike koje organiziramo također dva puta na godinu, za sve zaposlenike po svim sektorima upravo iz razloga što potičemo prijateljsku i kolegijalnu atmosferu.
Imate dosta zaposlenika ambasadora koji svjedoče zadovoljstvu rada u Kauflandu. Možete podijeliti s nama neka njihova iskustva.
Imamo i iznimno mi je drago što ih je u tolikom broju i što su odlučili svoj put prolaziti i graditi zajedno s Kauflandom. Iskustva su razna, od toga da su zaposlenici krenuli kao radnici na određeno, sezonci ili zaposlenici na pola radnog vremena, a na kraju postali voditelji odjela ili čak poslovnica… Do onih zaposlenika koji su se kroz svoj put pronašli na određenoj poziciji i zadržali se na njoj 5 ili više godina. Priče naših ambasadora su raznovrsne i čak pomalo nepredvidive, svaki zaposlenik piše svoju priču, ali mogu vam sa sigurnošću reći da su izuzetno zanimljive i bude ponos kada ih čujete odnosno pročitate.
Pozivam vas zato da posjetite naš štand i pogledate što naši ambasadori imaju za reći, ali i koje poslove vam nudimo te da možda zajedno krenemo dalje pisati i vašu priču u Kauflandu!
