Kad bi savršen posao imao aromu, imao bi okus po Coca-Coli!
Coca Cola HBC Hrvatska već je godinama jedan od najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj te jedna od vodećih tvrtki u području upravljanja ljudskim potencijalima.
Promiču uključenost u radno okružje, poštuju različita mišljenja i stavove, a nakon postupka odabira u kojemu svi kandidati imaju jednake izgleda, posao uvijek dobiva najbolji kandidat.
Jednostavno rečeno, njihova je misao vodilja zaposlenicima dati mogućnost da uživaju u svojim radnim zadacima u jednakoj mjeri u kojoj potrošači uživaju u njihovi proizvodima.
No, kako zapravo izgleda rad u tvrtki poput Coca-Cole? Odgovor na to nudi Sezonac.hr, najveći sajam sezonskih poslova, koji možeš posjetiti do 8. veljače. I posjetiti štand tvrtke Coca-Cola HBC Hrvatska!
Mi smo ih posjetili uoči sajma i odradili 'čašicu razgovora'.
Kako se rad za Coca-Colu HBC razlikuje od rada za druge tvrtke, posebno s obzirom na važnost i omiljenost brenda Coca-Cola u svjetskim razmjerima?
Posao u Coca-Coli HBC omogućuje stjecanje jedinstvenog iskustva u prodaji koje može služiti kao početna stepenica za daljnji razvoj karijere u tom području i biti mnogo više od samo sezonskog posla. Osim legendarne Coca-Cole, naša ponuda obuhvaća najpopularnije robne marke u kategorijama gaziranih bezalkoholnih napitaka, sokova, vode, sportskih, energijskih i biljnih napitaka, gotovih čajeva, kave, konditorskih proizvoda i jakih alkoholnih pića. Slijedom toga, možemo reći da je Coca-Cola HBC Hrvatska tvrtka u kojoj ćete o prodaji i plasiranju proizvoda na tržište imati priliku učiti od najboljih i tako steći vrijedno iskustvo. U potpunosti smo usredotočeni na kupce, što znači da sve što radimo počinje s našim kupcima i njihovim potrebama, bez obzira na posao koji obavljamo. Drugim riječima, svatko ili prodaje ili pomaže u prodaji.
Na kojim sve pozicijama tragate za 'pojačanjima' u okviru Sezonca i za kakvim profilom kandidata tragate? Koje osobine posjeduju kandidati koji predstavljaju pravi 'fit'?
Naš primarni fokus je na području prodaje gdje najviše zapošljavamo na radnim mjestima punjača polica i prodajnog predstavnika. Od naših novih kolega ne zahtijevamo prethodno radno iskustvo, već samo volju i želju za radom i učenjem. S obzirom na kvalitetan i opsežan postupak uvođenja u posao, nema sumnje da će se motivirani kandidati brzo snaći i dati vrijedan doprinos našoj tvrtki, čak i bez prethodnog radnog iskustva.
Osim toga, zapošljavamo i radnike u proizvodnji, kontrolore kvalitete proizvoda te planere transporta.
Kako se osobne ambicije i ciljevi zaposlenika usklađuju s vizijom Coca-Cola HBC, i na koji način tvrtka potiče zaposlenike da ostvare svoj puni potencijal?
Naša je misao vodilja zaposlenicima dati mogućnost da uživaju u svojim radnim zadacima u jednakoj mjeri u kojoj potrošači uživaju u našim proizvodima. Coca-Cola HBC izrazito je orijentirana na razvoj svojih zaposlenika, stoga oni dobivaju opsežan postupak uvođenja u posao upotpunjen našom Prodajnom akademijom koja im daje temelje za daljnji razvoj u području prodaje. Također, uvijek težimo individualnom razvoju zaposlenika te zadržavanju kvalitetnih sezonskih radnika.
Kako Coca-Cola HBC podržava ravnotežu između profesionalnog života i privatnih obveza zaposlenika, te koje inicijative postoje kako bi se osiguralo dobrobit zaposlenika?
Kako bismo postigli zadovoljstvo naših zaposlenika i ravnotežu između privatnog i poslovnog života, potičemo izgradnju dobrog odnosa i povjerenja između zaposlenika i nadređenih kako bi im se uvijek mogli obratiti i tako unaprijediti način rada. Osiguravamo kvalitetan program uvođenja u posao te razvojne programe i programe učenja koji omogućuju da naši zaposlenici posjeduju adekvatna znanja za obavljanje posla, osjećaju se uspješnima na svom radnom mjestu i imaju mogućnost napretka.
Ističete se kao društveno odgovoran te inkluzivan poslodavac. Kako osiguravate da raznolikost zaposlenika bude resurs i snaga tvrtke, te kako se potiče inkluzivno radno okruženje?
Praćenje i mjerenje doprinosa stvorenog kroz održivi rast poslovanja važan je dio svrhe Coca-Cole HBC Hrvatska. U skladu s time, provodimo inicijative kojima želimo pozitivno djelovati na okoliš i zajednicu u kojoj poslujemo, postavljamo ciljeve u pogledu održivog poslovanja te pratimo ostvareni napredak.
Primjerice, Coca-Cola u Hrvatskoj još je 2018. godine pokrenula projekt Od izvora do mora s ciljem podizanja svijesti o odgovornome odlaganju ambalažnoga otpada i važnosti zaštite okoliša. U okviru projekta organizirano je 77 akcija čišćenja duž obala rijeka, jezera i Jadranskoga mora u kojima je sudjelovalo više od 7500 sudionika i prikupljene su 224 tone ambalažnoga otpada.
Također, već niz godina u Hrvatskoj je prisutan problem nedostatka radne snage, koji posebno do izražaja dolazi u ugostiteljskome i turističkome sektoru. Dodatan izazov su obrazovanje i kompetencije koje često nisu usklađeni s potrebama poslodavaca, pogotovo kad je riječ o mladima koji su tek izišli iz obrazovnoga sustava. Kako bismo doprinijeli rješavanju tih izazova, pokrenuli smo društveno odgovorne projekte Raise the Bar i Coca-Colina podrška mladima. Ti besplatni obrazovni programi sustavno i na više razina mladima nude mogućnost dodatnoga usavršavanja i edukacije kojima mogu nadograditi svoje znanje i iskustvo kako bi ga bolje uskladili s potrebama tržišta rada.
Više o tome možete saznati na: https://hr.coca-colahellenic.com/hr/odrzivo-poslovanje-hr/pristup-odrzivom-poslovanju-i-njegovi-ucinci
Što biste poručili kandidatima koji upravo razmišljaju o karijernom iskoraku? Zašto odabrati baš Coca-Colu?
Imamo dugogodišnje iskustvo u poslovanju na hrvatskom tržištu i godinama smo među najboljim poslodavcima prema evaluaciji koju provode SELECTIO Grupa i najpoznatiji regionalni stručnjaci u području ljudskih potencijala. Posebnu pažnju pridajemo povratnim informacijama koje dobivamo od zaposlenika, na temelju kojih prilagođavamo naše procese i način rada kako bismo im osigurali poticajnu i ugodnu radnu sredinu u kojoj će steći radno iskustvo koje će im pomoći u daljnjem razvoju karijere.
Stalne edukacije i potpora iskusnih internih mentora izdvajaju nas od ostalih poslodavaca i omogućuju našim zaposlenicima da se u budućnosti istaknu te iskoriste vještine stečene tijekom rada u našoj tvrtki. Uz to, radom u Coca-Coli HBC dobivaju jedinstvenu priliku vidjeti kako funkcionira uspješna tvrtka koja posluje u čak 29 država na tri kontinenta.
