Moramo li pristupiti procjeni radne sposobnosti za vrijeme bolovanja ako je riječ o izričitom zahtjevu našeg poslodavca?
Pitanje:
Trenutno se nalazim na bolovanju zbog operacije kralježnice te istovremeno odrađujem propisanu fizikalnu terapiju. Poslodavac me odlučio poslati na procjenu radne sposobnosti. Jesam li dužan odgovarati poslodavcu za vrijeme trajanja bolovanja i pristupiti procjeni?
Odgovor:
Sukladno članku 24. stavak 1. Zakona o radu, radnik je tijekom trajanja radnog odnosa dužan obavijestiti poslodavca o bolesti ili drugoj okolnosti koja ga onemogućuje ili bitno ometa u izvršenju obveza iz ugovora o radu ili koja ugrožava život ili zdravlje osoba s kojima u izvršenju ugovora o radu radnik dolazi u dodir. Također, poslodavac je ovlašten radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti za obavljanje određenih poslova, poslodavac može uputiti radnika na liječnički pregled. poslodavac vas može kontaktirati za vrijeme bolovanja radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti, no ako niste u mogućnosti ne morate pristupiti procjeni.
