Share
Tweet
+1
Share
Nemaš korisnički račun? Registriraj se! | Zaboravljena lozinka

Upravljanje ljudskim resursima

  • Šefovi koji ne vježbaju, češće se iskaljuju na podređenima Šefovi koji ne vježbaju, češće se iskaljuju na podređenima

    "Čak i najjednostavnije vježbe smanjuju negativan utjecaj stresa zbog kojeg se voditelji iskaljuju na podređenima", rekao je voditelj studije koja je ispitala MBA studente o njihovim 'stresiranim' šefovima.

  • Zaslužujete li očekivano promaknuće? Zaslužujete li očekivano promaknuće?

    Svatko misli da zaslužuje promaknuće. No kako zaista znati da li ga zaista zaslužujete?

  • Puno radim, a nitko to ne cijeni Puno radim, a nitko to ne cijeni

    Mladi ljudi često se žale kako naporno rade, a njihov trud prolazi neprimjećeno ili ga, još gore, primjećuju samo oni ljudi koji si pripisuju zasluge za taj dobro odrađeni posao.

  • Isti posao, novi šef? Isti posao, novi šef?

    Radite u istoj tvrtki na istom radnom mjestu. Vaše zanimanje ostalo je isto. Ali, promijenio se šef. Doslovno. Dobili ste novog šefa. Kako se postaviti?

  • Vratite povjerenje klijenta Vratite povjerenje klijenta

    Neke poslovne probleme teže je popraviti od drugih. No malo koji problem može izazvati toliko frustracije, stresa i poteškoća koliko 'problem nezadovoljnog klijenta'.

  • 'Udebljajte' svoj posao 'Udebljajte' svoj posao

    U Hrvatskoj postoji više od 2 milijuna korisnika Interneta. S druge strane, tek nešto više od 500 tvrtki pruža mogućnost online trgovine.

  • "Zadovoljni djelatnici temelj su uspjeha" "Zadovoljni djelatnici temelj su uspjeha"

    Svaki poslodavac ima ono nešto što ga čini vrijednim i poželjnim. Kao što je i svaki poslodavac dobar onoliko koliko dobre i zadovoljne djelatnike ima.

  • Kako reći poslodavcu da ste u drugom stanju? Kako reći poslodavcu da ste u drugom stanju?

    Koliko god se veselite, pomisao da ovu vijest morate podijeliti sa svojim poslodavcem baš i ne spada u najzabavniji dio priče.

  • Nije loše biti radoholičar Nije loše biti radoholičar

    Radoholičare obično doživljavamo kao opsesivno-kompulzivne ljude koji su pod prevelikim stresom i zatrpani poslom. Ipak, nova istraživanja pokazuju da biti radoholičar uopće nije loše!

  • Kome treba tim building? Kome treba tim building?

    „Timovi bi morali biti jednako fokusirani te imati ciljeve baš kao i jako motivirani pojedinci." – Bill Gates

  • Prednosti tim building-a Prednosti tim building-a

    Dobro izveden, tim building može biti korisno iskustvo iz kojeg će vaši zaposlenici naučiti nešto korisno za obavljanje svog posla te zaista poboljšati međuljudske odnose u kompaniji.

Mislite da ste plaćeni premalo? Provjerite prosjek za svoje zanimanje!
MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića. Više o tome možete pročitati ovdje