Span d.o.o.

O nama

SPAN  je proaktivan i pouzdan partner svim granama poslovanja u dizajnu, implementaciji i upravljanju naprednim informacijskim sustavima na inovativan i efikasan način. Naši sustavi temelje se na tehnološkim rješenjima vodećih globalnih IT kompanija.

Svoju misiju ostvarujemo kroz:

• Pružanje vrhunske usluge
• Proaktivno prepoznavanje zahtjeva korisnika
• Održavanje statusa preferiranog dobavljača korisnicima u svim bitnim područjima IT-a

Razumijevanjem povezanosti poslovnih potreba i tehnoloških trendova pomažemo korisnicima optimizirati ulaganja u informacijski sustav i prateću infrastrukturu.

Projektiramo, gradimo i održavamo informacijske sustave utemeljene na naprednim tehnološkim rješenjima globalnih IT lidera. Na hrvatskom tržištu prisutni smo od 1993. godine i danas naši uspješno završeni i isporučeni projekti u Hrvatskoj, ali i u zemljama zapadne Europe, Azije i SAD - a, potvrđuju da smo tvrtka koja je svojom višegodišnjom praksom postigla tehnološku izvrsnost, ima vrhunske stručnjake osposobljene za sve potrebne ekspertize i potpuno posvećene servisnoj i sistemskoj integraciji.

Suradnja s nama više je od korištenja napredne tehnologije u poslovanju. Osjetiti dodanu vrijednosti kroz povećanje ukupne produktivnosti poslovanja, primijeniti tehnologiju koja u potpunosti podupire poslovne procese, imati partnera koji zna slušati i u najkraćem mogućem roku ponuditi optimalno rješenje - to znači raditi s nama.

Interakcija s korisnicima

U proaktivnom odnosu s korisnicima naučili smo osluškivati i zadovoljiti njihove poslovne potrebe. Kako je naša suradnja jačala, tako su i projekti postajali sve zahtjevniji, a naša odgovornost da isporučimo dodanu vrijednost rješenja bila sve veća. Shvatili smo da napredna rješenja informacijske tehnologije, koja su naša svakodnevica, bitno utječu na uspješnost poslovanja naših korisnika - bilo povećanjem poslovne produktivnosti, sigurnosti poslovnih podataka, stupnja optimiziranosti poslovnih procesa ili povrata na investiciju.

Glavni je naš izazov dizajnirati troškovno opravdano rješenje vrhunskih tehnoloških performansi, koje će u potpunosti zadovoljiti poslovnu potrebu korisnika i pomoći mu da vlastitu informacijsku imovinu pretvori u strateški vrijednu imovinu.

Interakcija s korisnicima - Rješenja okrenuta korisničkim potrebama

Naša rješenja i usluge kojima je moguće unaprijediti svakodnevni rad i time utjecati na konkurentnost poslovanja danas koristi više od dvije stotine domaćih i inozemnih tvrtki iz raznih djelatnosti, uključujući financijski sektor, telekomunikacije, industriju i javnu upravu.

Naš portfelj rješenja dizajniran je tako da zadovolji i korisnike koji žele posjedovati tehnološko rješenje (Isporuka na lokaciji korisnika), ali i one koji  žele poslovanje rasteretiti od kapitalnih investicija (Isporuka na zahtjev). Stoga možemo ustvrditi da su naša rješenja i usluge koje pružamo u potpunosti okrenuti korisničkim potrebama i trenutnim mogućnostima.

Portfelj rješenja i usluga

Proces zapošljavanja u Spanu

Vrijednost SPAN-a su naši zaposlenici stoga procesu zapošljavanja poklanjamo veliku pozornost i pristupamo mu na cjeloviti i strukturirani način.

Postupak odabira kandidata koji će u konačnici dobiti ponudu da postanu naši zaposlenici organiziran je stupnjevito i po "principu lijevka". Postupak se sastoji od više koraka te se u svakome koraku vrši odabir užeg kruga onih kandidata koji će nastaviti sa aktivnostima procjene u slijedećem koraku.

Faze uključivanja u standardnu selekcijsku proceduru jesu:

1. prikupljanje i pregled zamolbi/CV-a;
2. primjena i pregled kadrovskog upitnika;
3. psihologijsko testiranje (+ stručni test*) - trajanje oko 2,5 sata, grupna primjena;
4. psihologijski intervju - trajanje oko 1,5 sat, individualna primjena;
5. intervju s menadžmentom (*).

* primjena ili izostavljanje postupka, te sadržaj, broj i razina ispitivača i sl. ovisi o poziciji za koju se kandidat natječe

Ukoliko ste se odlučili kandidirati za zapošljavanje u SPAN-u, učinite slijedeće:

1. Uputite kratku zamolbu, popraćenu uobičajenom formom životopisom (CV-a), na našu e-mail adresu: posao@span.hr

U zamolbi obvezno naznačite Vaše kontakt podatke te poziciju za koju se kandidirate. Ukoliko se javljate na više pozicija, obvezno ih rangirajte prema osobnom prioritetu.

2. Zajedno sa zamolbom i životopisom, pošaljite i popunjeni primjerak našeg standardnog kadrovskog upitnika.

Prema vrsti posla odnosno pozicije za koju se kandidirate, preuzmite odgovarajuću formu upitnika te ga popunite odgovarajućim osobnim podacima i procjenama.

• Kadrovski upitnik-tehničke pozicije
• Kadrovski upitnik-ostale pozicije
• Kadrovski upitnik-financijske pozicije

Ispunjenu formu kadrovskog upitnika pošaljite na e-mail adresu posao@span.hr.

Kadrovski upitnik koristi nam kako bismo mogli što objektivnije i kvalitetnije odabrati uži krug kandidata za pristupanje psihologijskom testiranju. Osim ujednačavanja osnovnih podataka o obrazovanju i iskustvu kandidata, u upitniku se od Vas traže i neke dodatne procjene i informacije. Stoga Vas molimo da, bez obzira što ste neke podatke već prethodno iznijeli i u Vašem životopisu, cjelovito i pažljivo popunite priloženu formu upitnika.

Imajte na umu da je analiza kadrovskog upitnika dio selekcijskog postupka!!!

Time je Vaša prijava za sudjelovanje u natječajnom postupku upotpunjena!

Nadamo se budućoj suradnji!

O Vašem statusu tijekom postupka odabira, kao i o svim eventualnim daljnjim koracima, biti ćete na vrijeme obaviješteni putem Vaše e - mail adrese.