Nemaš korisnički račun? Registriraj se! | Zaboravljena lozinka

¾ Hrvata uz plaću zaradi i višak kilograma

26.07.2012.

Prema nekim istraživanjima prosječan zaposlenik se tijekom radnog vijeka udeblja za desetak kilograma, a veliki broj je i onih koji zbog stresa i neredovitih obroka gube na težini.

¾ Hrvata uz plaću zaradi i višak kilograma

Jesu li zbog poslovnih obaveza hrvatski zaposlenici manje 'fit' od svojih kolega u svijetu te naginju li debljaju ili mršavljenju istražio je portal MojPosao tijekom srpnja 2012. na uzorku od gotovo 500 ispitanika.

Pretpostavku kako zbog obaveza često zanemarujemo zdravu prehranu na radnome mjestu potvrdili su odgovori već na prvo pitanje u istraživanju.

Više od polovice ispitanika (62%) još se uvijek nije riješilo kilograma koje su nagomilali od kada su počeli raditi. Dodatnih 13% ispitanika nakupljene je kilograme u međuvremenu izgubilo, dok je 13% ispitanika smršavilo od kada su počeli raditi.
Svega 10% ispitanika izjavilo je kako im se težina nije promijenila od kada su se zaposlili.

Jeste li se udebljali ili smršavili od kada ste se zaposlili?

Ispitanici koji su se udebljali, u prosjeku su dobili 7,7 kilograma. Među zaposlenicima koji se bore s prekomjernom težinom više je muškaraca (64%) nego žena (61%). Također, muškarci se u prosjeku debljaju više nego žene – prosječno 10,6 kilograma u odnosu na 7,7 kilograma, i čini se kako ih to manje brine.

Od ispitanika koji su se udebljali gotovo je podjednako onih koji tek namjeravaju krenuti u borbu s kilogramima (43%) i onih koji su već počeli tesati svoju liniju (41%). Svega 8% ispitanika ne opterećuje se nakupljenim kilogramima.

Najčešći uzrok nakupljenih kilograma je cjelodnevno sjedenje, tvrdi 66% ispitanika. Njih najveći broj (61%) radni dan provede sjedeći više od šest sati. Od 4 do 6 sati u prosjeku sjedi 17% ispitanika, njih 11% od 2 do 4 sata, a 12% ispod 2 sata.

Nakon sjedenja drugi uzrok debljanju je stres, smatra 59% ispitanika. Nešto više od polovice ispitanika (52%) kao uzrok navodi preskakanje obroka, a 42% brzu hranu. Nedostatak sna, glavni je uzrok debljanja za 38% ispitanika.

Ne ohrabruje činjenica da za vrijeme radnog vremena najviše ispitanika (45%) jede pecivo ili sendvič. Tek 29% njih naručuje topli obrok, dok ih četvrtina (25%) jede voće. Svega 16% ispitanika za vrijeme radnog vremena jede obrok spremljen kod kuće.

U održavanju poželjne težine sigurno ne pomažu niti grickalice koje tijekom radnog vremena konzumira gotovo tri četvrtine ispitanika (73%).

Uz neurednu dnevnu prehranu na poslu, dodatni izazov zaposlenima su proslave rođendana kolega koje 68% ispitanika slavi uz kolače, grickalice i slično. Doduše, takva okupljanja događaju se rjeđe od jednom mjesečno (kod 53% ispitanika) ili jednom mjesečno (kod 32% ispitanika). Češće od toga u iskušenju je 15% ispitanika – 'čašćenje' prigodom rođendana imaju više puta mjesečno.

Dobra je vijest da dio tvrtki u Hrvatskoj brine o zdravlju svojih zaposlenika i potiče njihovu rekreaciju. Tako 12% ispitanika ima plaćenu (5%) ili barem subvencioniranu (7%) članarinu u teretani ili nekom drugom sportskom objektu.
S druge strane, 87% ispitanika nema mogućnost bavljenja fizičkom aktivnošću na račun tvrtke u kojoj rade stoga se sa nakupljenim kilogramima trebaju hrabro suočiti sami.

 

Objave za medije

  • Poželjan radnik je fleksibilan, točan i strpljiv Poželjan radnik je fleksibilan, točan i strpljiv

    Osim radnog iskustva i profesionalnih vještina, svi mi posjedujemo osobine ličnosti koje nas čine više ili manje poželjnim radnicima i kolegama. U anketi provedenoj na više od 900 ispitanika portal MojPosao istražio je koja je najpoželjnija osobina ličnosti zaposlenika.

  • Petina ispitanika zna plaću kolega, a samo 9% zna koliko zarađuje šef Petina ispitanika zna plaću kolega, a samo 9% zna koliko zarađuje šef

    Većina (63%) bi htjela znati plaće svih kolega, dok bi plaće kolega na višim pozicijama htjelo znati 17% ispitanika. Petina ispitanika (20%) nezainteresirana je za plaće svojih kolega, a jedan od ispitanika komentira da bi ga 'informacija o plaćama kolega frustrirala jer tvrtka nema jasnu politiku visine plaća'.

  • Priznanje za dobro obavljen posao  podjednako važno kao i plaća Priznanje za dobro obavljen posao podjednako važno kao i plaća

    Je li zaista sve u novcu ili su za motivaciju u obavljanju posla presudni neki drugi faktori, istražio je portal MojPosao u anketi provedenoj na više od 1100 ispitanika.

  • Svi žele raditi u inozemstvu, no samo njih 55% poslalo je prijavu za posao Svi žele raditi u inozemstvu, no samo njih 55% poslalo je prijavu za posao

    U vrijeme gospodarske krize, sve je više građana koji svoju budućnost vide izvan granica Hrvatske. Jesu li spremni na preseljenje zbog (boljeg) posla i pod kojim uvjetima, portal MojPosao otkrio je u istraživanju provedenom na više od 1.200 ispitanika.

  • Ovi poslodavci potiču raznolikost na radnom mjestu Ovi poslodavci potiču raznolikost na radnom mjestu

    Danas je u hotelu International, pod pokroviteljstvom Ministarstva rada i mirovinskog sustava, održana druga po redu dodjela Nagrada ključnarazlika čiji je cilj identificiranje i promoviranje poslodavaca koji potiču raznolikost u radnom okruženju.