CROATIA osiguranje lider je na domaćem tržištu osiguranja, a posljednjih godina posvećuje se digitalizaciji poslovanja te se svojim inovativnim proizvodima i rješenjima ističe kao industrijski predvodnik, zadajući visoke standarde. Naš IT, koji čini tim više od 100 stručnjaka, brine se da naše poslovne aplikacije i servisi funkcioniraju neometano. Na prvoj smo crti daljnje izgradnje digitalnog CO-a. Zbog uvođenja novog CORE sustava i brojnih transformacijskih inicijativa koje organizacija pokreće, tražimo pojačanje za naš tim, osobe otvorene za promjene i zainteresirane za dizajn i razvoj novih rješenja.
Što možeš očekivati kao developer u CO-u?
U IT-ju Croatia osiguranja radimo agilno te projekte, koliko god da su veliki, dijelimo u dvotjedne sprintove. Pri planiranju uzimaš svoj zalogaj prema znanju i mogućnostima. Pritom možeš raditi od kuće ili iz ureda, što dogovaraš s kolegama u timu. Radeći prema Scrum metodologiji, koordiniraš se s timom na dnevnim sastancima po 15 minuta, a usklađuješ s drugim timovima na većim projektima međutimskom koordinacijom jednom tjedno. Na kraju svakog sprinta u suradnji s našim Scrum masterima u retrospektivi tražiš prostor za poboljšanje suradnje i koordinacije.
Da bi uspješno obavljao svoj posao, osigurat ćemo ti svu potrebnu opremu za rad prema zahtjevima posla, a kako bi se istovremeno razvijao/razvijala u željenom smjeru, osigurat ćemo i edukacije, certificiranje te posjete konferencijama. Angažman procjenjujemo kvartalno i nagrađujemo prema kvaliteti, a ako se posebno istakneš nekim rješenjem ili postignućem, dodatno ćemo te nagraditi. Osim kvartalnog praćenja efikasnosti te uz davanje i dobivanje feedbacka, jednom godišnje razgovarat ćemo i o generalnom smjeru tvoje karijere, o tvojim kompetencijama, uspjesima i ambicijama te o tome što mi možemo učiniti kako bi se s nama razvijao/razvijala u željenom smjeru.
Filip Svetličić kaže da ga je poslovni put u Croatiji doveo do uloge mentora koju izuzetno cijeni zbog mogućnosti da aktivno sudjeluje u prilagodbi i napretku novih kolega te da s istima podijeli svoje znanje koje je stekao u prethodnom radu.
''Rad u Croatiji uvijek je dinamičan i zanimljiv, a naglasak se stavlja na mentorstvo i pomoć od stručnih kolega. Ono što posebno čini moj posao u Croatiji uzbudljivim jest veliki broj zanimljivih projekata i svakodnevni rad s novim tehnologijama. Super mi je da je u Croatiji uz kvalitetan rad i zalaganje moguće vrlo brzo napredovati, ali i promijeniti smjer razvoja karijere.“
Front-end developer (React) (m/ž)
Broj izvršitelja: više izvršitelja
Mjesto rada: Zagreb / na daljinu
Vrsta radnog odnosa: rad na neodređeno (šest mjeseci probnog roka)
Odgovornosti:
- razvoj front-enda za novi CORE sustav
- sudjelovanje u razvoju kompleksnih aplikacija u okolini velikog broja korisnika i transakcija
- interno testiranje rješenja prije pripreme za korisnički test
- aktivno sudjelovanje u modernizaciji i digitalizaciji informatičkog sustava kuće
- mentoriranje pripravnika i dijeljenje znanja s drugima
- praćenje trendova i tehnologija u svojem području rada
- suradnja s timom prilikom kreiranja idejnih rješenja i rješavanja problema
- odgovoran pristup radu, komunikativnost, motiviranost, proaktivnost u predlaganju rješenja te sposobnost rada u timu.
Uvjeti:
- VSS (završen sveučilišni diplomski studij ili specijalistički diplomski stručni studij informatike, računarstva ili sličnog usmjerenja) ili relevantno iskustvo u IT sektoru
- barem jedna godina iskustva razvoja front-enda temeljenog na React, Redux, React Router libraryjima
- barem tri godine iskustva u front-end razvoju
- dobro poznavanje JavaScripta i TypeScripta
- znanje upotrebe alata NPM i Git
- aktivno korištenje engleskog jezika u govoru i pismu.
Dodatne prednosti ostvaruju kandidati koji:
- imaju iskustvo rada u industriji osiguranja
- razumiju Java EE ili Spring framework
- imaju iskustva s Gradle, Maven i Jenkins alatima
- imaju iskustvo deploymenta na Kubernetesu i OpenShiftu
- posjeduju iskustvo u radu s relacijskim bazama podataka (SQL)
- razumiju servisno orijentiranu arhitekturu
- poznaju alate za testiranje web servisa (kao što su Postman, SoapUI i sl.)
- rade unutar Scrum procesnog frameworka
- rade s alatima JIRA i Confluence.
Mi Vam nudimo:
- rad na složenim i zanimljivim projektima
- širinu i doticaj s cjelokupnim poslovanjem osiguravajućeg društva
- izvrsne radne uvjete i stimulativnu plaću
- uz dodatnu varijabilnu stimulaciju sukladno kvartalnoj procjeni učinka, i dodatnu polugodišnju nagradu za poseban doprinos
- božićnicu, uskrsnicu, regres i prigodnu nagradu za rođenje djeteta
- referral bonus za nova pojačanja CO-ova tima koja smo zaposlili i koji su zadovoljili na probnom roku, a ti si ih preporučio/preporučila
- poticaj za dobrovoljnu mirovinsku štednju u ukupnom iznosu do 1200 kuna godišnje. U uplatiš li u štednju 100 kuna ili više, mi ćemo dodati još 100 kuna
- policu dodatnog zdravstvenog osiguranja s uključenim godišnjim sistematskim i specijalističkim pregledima te povoljnije police dopunskog i dodatnog zdravstvenog osiguranja za članove obitelji
- rad prema Scrum metodologiji
- mogućnost rada iz ureda ili od kuće
- mogućnost osobnog i profesionalnog razvoja prema definiranom individualnom razvojnom planu
- dodatne edukacije i certifikacije u tehnologijama bliskim područjima rada.
Ako ste zainteresirani za navedenu poziciju, udovoljavate navedenim uvjetima i želite raditi u poticajnom radnom okruženju u kojem možete primijeniti svoja znanja i iskustvo, pošaljite nam prijavu i životopis na hrvatskom jeziku putem linka za prijavu do 19.08.2022.
