Advices
Moje poslovanje
Kako pokrenuti uspješan biznis s prijateljima?
Ulazak u poslovne vode s bliskim osobama često je 'dvosjekli mač'.
Read more-
Selekcijski postupak
Pobrinite se da vaš životopis 'iskoči' iz gomile!
Neka upravo vaš CV bude onaj kojeg će poslodavci doista htjeti pročitati
Read more -
Prestanak radnog odnosa
Ugovor o radu na određeno i otkazni rok
Postoji li zakonski rok u kojem smo dužni najaviti poslodavcu da ne planiramo produžiti svoj radni...
Read more -
Selekcijski postupak
Izostanak povratne informacije: Poslala više od 100 prijava za posao, dobila 20-ak...
Velik broj poslodavaca i dalje ne odgovara na otvorene molbe i ne daje feedback odbijenim kandidatima.
Read more
-
Kako pokrenuti uspješan biznis s prijateljima?
Ulazak u poslovne vode s bliskim osobama često je 'dvosjekli mač'.
-
Pobrinite se da vaš životopis 'iskoči' iz gomile!
Neka upravo vaš CV bude onaj kojeg će poslodavci doista htjeti pročitati
-
MojPosao pravnik o radu 'na crno' i mogućnostima podizanja kredita za radnike zaposlene u udrugama
Što kada je radnik sklopio ugovor s jednim poslodavcem, a u stvarnosti radi za sasvim drugog poslodavca?
-
Ugovor o radu na određeno i otkazni rok
Postoji li zakonski rok u kojem smo dužni najaviti poslodavcu da ne planiramo produžiti svoj radni odnos s njim ako smo sklopili ugovor na određeno?
-
Dobili ste posao, ali niste zadovoljni ponuđenom plaćom… Kako reagirati?
Pred vama se nalazi nekoliko opcija.
-
Izostanak povratne informacije: Poslala više od 100 prijava za posao, dobila 20-ak odgovora
Velik broj poslodavaca i dalje ne odgovara na otvorene molbe i ne daje feedback odbijenim kandidatima.
-
Pet razloga za zapošljavanje mladih ljudi koji traže prvi posao
Svijet brzo ide naprijed, a mlađi ljudi odlično se nose s petom brzinom koju zahtijevaju današnje tehnologije
-
Ide li razgovor za posao u pravom smjeru? Kako ćete znati na čemu ste?
Potrošili ste mnogo vremena kako biste se pripremili za razgovor za posao. A nakon intervjua pitate se jeste li sve učinili kako treba, što ste mogli učiniti bolje i zbog toga ste još nervozniji. Evo kako ćete znati je li vaš intervju dobro prošao
-
MojPosao kviz - korporativne financije
Nakon Kviskoteke, Milijunaša i Potjere, kao i brojnih pub kvizova koji su prethodnih godina stekli veliku popularnost, došao je trenutak da se domaćem 'kviz društvu' pridruži novi član – MojPosao kviz!
-
MojPosao kviz - financije: osobni odbitak
Nakon Kviskoteke, Milijunaša i Potjere, kao i brojnih pub kvizova koji su prethodnih godina stekli veliku popularnost, došao je trenutak da se domaćem 'kviz društvu' pridruži novi član – MojPosao kviz!
-
Pobrinite se da vaš životopis 'iskoči' iz gomile!
Neka upravo vaš CV bude onaj kojeg će poslodavci doista htjeti pročitati
-
Ugovor o radu na određeno i otkazni rok
Postoji li zakonski rok u kojem smo dužni najaviti poslodavcu da ne planiramo produžiti svoj radni odnos s njim ako smo sklopili ugovor na određeno?
-
Dobili ste posao, ali niste zadovoljni ponuđenom plaćom… Kako reagirati?
Pred vama se nalazi nekoliko opcija.
-
Izostanak povratne informacije: Poslala više od 100 prijava za posao, dobila 20-ak odgovora
Velik broj poslodavaca i dalje ne odgovara na otvorene molbe i ne daje feedback odbijenim kandidatima.
-
Pet razloga za zapošljavanje mladih ljudi koji traže prvi posao
Svijet brzo ide naprijed, a mlađi ljudi odlično se nose s petom brzinom koju zahtijevaju današnje tehnologije
-
Ide li razgovor za posao u pravom smjeru? Kako ćete znati na čemu ste?
Potrošili ste mnogo vremena kako biste se pripremili za razgovor za posao. A nakon intervjua pitate se jeste li sve učinili kako treba, što ste mogli učiniti bolje i zbog toga ste još nervozniji. Evo kako ćete znati je li vaš intervju dobro prošao
-
Razgovor za posao iskoristite kako biste se predstavili u najboljem svjetlu
Pritom je nužno pronaći odgovor na tri pitanja.
-
Pravila 'Zoom bontona': Kako se ponašati tijekom video poziva?
Što sve radimo, a ne bismo trebali, tijekom Zoom sastanaka.
-
Koje sve neoporezive nagrade za zaposlenike poslodavcima stoje na raspolaganju?
Donosimo pregled neoporezivih isplata namijenjenih nagrađivanju i stimuliranju radnika.
