Share
Tweet
Share
Send to friend

This ad is not active. Ad application not possible.

Recepcionar (m/ž)

This job ad is provided by PosLovac, mobile app for jobseekers.

Portorož

Accomodation

Application deadline:

  • REMISENS HOTEL GROUP d.o.o. za upravljačke djelatnosti

Job description

Remisens Hotel Group ima portfelj od šest objekata pod brendom Remisens, koji posluju u dvije zemlje, u Hrvatskoj i Sloveniji. Naša prekrasna odredišta uključuju Cavtat u Hrvatskoj i Portorož u Sloveniji. Zajedno sa naše dvije destinacije imamo preko tisuću soba kategorizacije od tri do pet zvjezdica.

Pozivamo sve kandidate zainteresirane za poziciju:

Recepcionar (m/ž).

Opis posla:
- rukovođenje recepcijom
- odgovaranje na dolazne pozive i preusmjeravanje poziva te komunikacija sa gostima
- prijem gostiju, pružanje općih informacija gostima te naplata usluga
- izrada dnevnih izvještaja, zaprimanje reklamacija gostiju

Uvjeti:
- poželjno prethodno radno iskustvo u srednje i visoko kategoriziranim hotelima
- spremnost na timski rad i odgovornost prema poslu
- organiziranost, spretnost i urednost
- poznavanje engleskog te još jednog stranog jezika (poželjno francuski jezik)

Nudimo:
- rad u hotelskom lancu u Hrvatskoj ili Sloveniji
- mogućnost suradnje s ekspertima u području hotelijerstva
- mogućnost cjelogodišnjeg zaposlenja
- mogućnost edukacije i napredovanja
- osigurani smještaj i prehranu
- stimulativna primanja i nagrade

Mjesto rada: Cavtat (HR) i Portorož (SLO)

Više informacija i prijave na:
Hoteli Cavtat, d.d.
Šetalište Žal 4a, 20210 Cavtat
Sektor pravnih i kadrovskih poslova
Tel. +385 99 265 8678 / +385 91 605 7994
www.remisens.com

Prijaviti se možete putem linka za prijavu do 08.02.2024.

Other

Categories:

Tourism (HoReCa)

Education Recommendations

    USPOREDITE SVOJU PLAĆU

    Prosječna plaća u kategoriji
    Tourism (HoReCa) iznosi 815,91 EUR (6.147,47 kuna).

    Saznaj plaću za željenu poziciju prema svojim kvalifikacijama!

    Kreni

    We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.