Drugu godinu zaredom, najveća hrvatska drogerija KOZMO dobitnik je prestižnog Certifikata Poslodavac Partner, projekta kojim se želi prepoznati, nagraditi i promovirati kompanije koje imaju najbolje procese upravljanja ljudskim resursima na hrvatskom tržištu rada.
Sustavnim unapređenjem i radom na razvoju ljudskih resursa, promjene i poboljšanja u drogeriji KOZMO prepoznata su kako od strane samih djelatnika, tako i od strane tvrtke SELECTIO, vodeće savjetničke kuće u području upravljanja ljudskim resursima koja dodjeljuje Certifikat.
Kako bi ga dobile, organizacije prolaze certifikacijski proces u kom tim stručnjaka ocjenjuje 45 procesa upravljanja ljudskim resursima. Ocjenjuje se pet područja važnih za uspješno upravljanje ljudskim potencijalima: strateško upravljanje zaposlenicima, proces privlačenja i zapošljavanja novih zaposlenika, praćenje radne uspješnosti, motiviranje i nagrađivanje zaposlenika, usavršavanje i razvoj zaposlenika, te odnos sa zaposlenicima.
"Ono što su kroz istraživanje zadovoljstva koje je rezultiralo pozicijom 3. najpoželjnijeg poslodavca rekli zaposlenici, potvrđeno je certifikatom o zadovoljavanju standarda kvalitete u upravljanju ljudskim resursima. Svakodnevno radimo na unaprijeđenju u području ljudskih resursa u drogeriji KOZMO. Motiviranje i nagrađivanje zaposlenika jedna je od ključnih odrednica dobrog poslovanja, ali isto tako i poruka za nove zaposlenike koji se s veseljem prijavljuju za rad u drogeriji KOZMO. Suradnja na ovim područjima visoko je na listi prioriteta Uprave KOZMO drogerije.", izajvio je Krešimir Profaca, član Uprave KOZMO-a.
Od 2005. do danas je certificirano preko 50 kompanija kako u Hrvatskoj tako i u regiji, a trenutačni Poslodavci Partneri su: Atlantic Grupa, Belupo lijekovi i kozmetika, Cemex Hrvatska, Coca-Cola HBC Hrvatska, Henkel Croatia, HBOR, Hrvatska Lutrija, INA, JGL, Kozmo, Lidl Hrvatska, Microsoft Hrvatska, Pliva Hrvatska, SOS Dječja sela Bosna i Hercegovina, SOS Dječje selo Hrvatska, Tele2, Valamar hoteli i ljetovališta, Vipnet i Volksbank.
"Kozmo je kompanija koja kontinuirano radi na razvoju sustava upravljanja zaposlenicima te su u proteklih godinu dana imali značajna unapređenja u nekoliko područja. Posebno bismo istaknuli važnost koju pridaju komunikaciji, kako sa zaposlenicima, tako i sa potencijalnim kandidatima za posao. Zaposlenike se potiče na davanje sugestija te se prijedlozi koji doprinose poslovanju i posebno nagrađuju. Dodatno se misija i vrijednosti kompanije promoviraju na svim razinama te je sustav upravljanja radnim učinkom postavljen tako da svaki zaposlenik svojim radom jasno doprinosi ostvarenju misije kompanije te da je nagrađen prema svom doprinosu", izjavio je Aleksandar Zemunić, član Uprave tvrtke SELECTIO koja dodjeljuje Certifikat.