Slijedeći tjedan, Lee Martin Sr., na saveznom sudu u američkom Indianapolisu potražit će pravdu jer smatra da ga je automobilski div DaimlerChrysler diskriminirao. Martin je izgubio vid 1999. godine, a nakon toga je u DaimlerChrysleru izgubio i posao.
Na sudu će se Martin pokušati izboriti za zaostale plaće, ali i bolje razumijevanje sposobnosti slijepaca. Automobilski div odbio je zadržati Martina na poslu u ljevaonici metala zbog bojazni da bi se mogao ozlijediti.
Martin je slučaj prijavio prvo kod Komisije za Ravnopravnost u Zapošljavanju koja je odbacila prijavu, što mu je otvorilo put za saveznu tužbu. Sutkinja je odlučila da porota mora donijeti pravdu.
Slučaj je zapažen kod aktivista za slijepe koji tvrde da se ljudi koji nemaju vid još uvijek suočavaju s predrasudom da su bespomoćni.
Svoju tužbu, Martin je podnio na temelju akta "Amerikanci s Invaliditetom" iz 1964. godine koji kaže da poslodavci ne smiju otpustiti zaposlenika s invaliditetom bez ponuđenog slobodnog radnog mjesta za koje je zaposlenik kvalificiran.
Scott LaBarre, Martinov odvjetnik i predsjednik Nacionalne udruge slijepih odvjetnika, kaže da je Martin bio spreman i kvalificiran raditi na drugim poslovima, ali DaimlerChrysler ga je odbio zaposliti.
(T.K.)
Izvor:
Indy Star
