Uloga menadžera u današnje vrijeme sve je značajnija. Menadžeri stvaraju kvalitetan tim mladih ljudi te ih motiviraju na rad kako bi postigli zavidne rezultate. Dobar tim najvažnija je karika u lancu uspjeha. Iskusni i dobro motivirani ljudi na pravim mjestima garancija su uspjeha u svakom poslu. Gotovo svi zaposlenici žele biti dio uspješnog tima. Mi vam donosimo savjet koje karakteristike mora imati član uspješnog tima:
U radu dajte sve od sebe
Morate uvijek biti spremni dati sve od sebe. To znači iskoristiti sve vještine i znanja te biti spreman na daljnje usavršavanje. Također, važno je da vas suradnici prepoznaju kao zaposlenika koji drži do dogovora te uspješno ispunjava sve obveze. Takvog zaposlenika će svi htjeti imati u svom timu jer će s njime profitirati te izvršiti radne zadatke. Osim toga, kvalitetan zaposlenik ima i zavidnu zaradu.
Uskladite motivaciju, znanje i vještine
Zaposlenik mora sam pokazati zainteresiranost za posao ili projekt na kojem radi. Mora imati dovoljno znanja ali i želju za dodatnom edukacijom kako bi postigao što bolje rezultate. Član tima ne može djelovati individualno ili nezainteresirano za rad drugih kolega. Također, mora biti spreman pomoći suradnicima jer cilj je rezultat cijelog tima, a ne pojedinca.
Imati pouzdanog koordinatora
Voditelj tima mora procijeniti osobe s kojima surađuje, kako njihove kvalitete tako i karaktere. Mora znati dovoljno o svojim članovima tima kako odredio zaduženja zaposlenicima. Također, voditelj tima mora biti pouzdan koordinator.Sastaviti tim od osoba različitih zanimanja
Tim će biti produktivniji ako bude sastavljen od osoba različitih zanimanja. Primjerice, IT stručnjak, analitičar, ekonomist i slično, ovisno o potrebama projekta na kojem radite. Na taj način svatko će znati svoje zaduženja a rezultati će biti uspješniji. Savjetujemo održavanje kraćih svakodnevnih sastanaka kako bi se dogovorili oko dnevnih obveza te prikazali one rezultate koje već posjedujete.
Kvalitetna komunikacija
Uspješan tim ne poznaje nepravilnu komunikaciju ili "tzv. pokvarenog telefona". Naime, svakodnevno mora postojati uspješna komunikacija između svih članova tima kako bi svi bili upoznati sa zadacima, ali i njihovim rezultatima. Uz to, nove ideje i prijedlozi se uvijek cijene.(A.T.)
Izvor:
AskMen