Posao za cijeli život više ne postoji. Radna mjesta često se mijenjaju, a zaposlenici neprestano uče nova znanja i vještine. Ipak, kada odlučite dati otkaz u staroj tvrtki, ne rušite mostove za sobom. Ostavite "otvorena vrata" i zahvalite kolegama na suradnji.
Napišite otkazno pismo
Ako odlučite dati otkaz, sastavite što jednostavnije otkazno pismo, potpišite ga i predajte svom nadređenom. Neka bude on prva osoba koja za to saznaje jer ne bi bilo dobro da to sazna od vašeg kolege ili odjela ljudskih resursa.
Profesionalnost je iznad svega
I nakon što odlučite dati otkaz, najavite da odlazite iz tvrtke. Također, morate poštovati otkazni rok koji vam je zadan u ugovoru. I zadnji dan na poslu dajte svoj maksimum u radu. Iako odlazite iz tvrtke, posao koji radite morate obaviti savjesno.
Dovršite sve obveze i poslove koje ste započeli ili uputite kolege kako da ga završe. Svijet je mali i nikad ne znate kada ćete doći u priliku ponovo raditi s nekim od suradnika i kolega, stoga budite profesionalni i nikad "ne rušite mostove za sobom".
Obučite novog zaposlenika
Pomognite u zapošljavanju nove osobe ili pronađite adekvatnu zamjenu za vas, a novog zaposlenika uvedite u posao.
Sačuvajte listu kontakata
Kad dođe vrijeme pakiranja stvari iz ureda, sačuvajte važne dokumente i zabilješke u dosadašnjem radu, ali i listu kontakata. Također, održavajte kontakte s bivšim suradnicima. Ako napuštate tvrtku, ne znači da morate raskinuti prijateljske odnose s kolegama.
Proučite zakone
Pri davanju otkaza budite svjesni svojih prava, a to se posebno odnosi na duljinu otkaznog roka te povrat novca uloženog u edukaciju zaposlenika.
Zahvalite na suradnji
Ono što o vama govore bivši kolege određuje i vašu reputaciju. Stoga se pri odlasku javite svima s kojima ste surađivali i recite im kako vam je bilo zadovoljstvo s njima raditi.
(A.T.)
Izvor:
MSN
