Klišeje na radnom mjestu je potrebno znati pravilno protumačiti
Upravo vam se dogodilo da ste izostali s važnog poslovnog sastanka na kojem je vaš nadređeni istaknuo značenje pojma "dobar zaposlenik" koji "pridonosi svom timu" prije nego što "sve propadne" i dođe do "kritičnog trenutka". Što li je vaš nadređeni time htio reći?
Za razumijevanje ovakvih direktiva, možda bi vam od pomoći mogao biti nekakav dekoder. Budući da se gotovo svakodnevno susrećemo s raznim klišejima na radnom mjestu, potrebno je znati kako ih protumačiti.
U timu ne postoji "JA"
Situacija: Pospremate stvari u namjeri da ranije otiđete s posla kući, a vaši se suradnici počnu žaliti kako ih pritišću rokovi.
Preporuka: Ostanite još malo i pomognite suradnicima s njihovim zadacima. Oni će cijeniti vašu namjeru i razumijevanje za timski rad, a vjerojatno će vam i pomoći kad vama to bude potrebno.
Budite točni
Situacija: Nadređeni vas je upravo ukorio zato što ste poslali priopćenje za javnost koje prethodno niste provjerili te je puno neočekivanih pogrešaka.
Preporuka: Vaša nepažnja može imati negativan učinak na cijelu tvrtku pa je stoga preporučljivo isplanirati dodatno vrijeme za provjeravanje ispravnosti vašega rada. Ukoliko je moguće, pokušajte svoj rad sagledati u dva navrata ili pozvati suradnika koji vam može pomoći.
Budite proaktivni
Situacija: Petak je, dva sata do kraja radnog vremena. Završili ste sa svojim poslom. Nadređeni vas je upravo vidio kako na svom računalu igrate video igru.
Preporuka: Umjesto da "štrikate prstima", produktivno iskoristite preostalo vrijeme. Napravite pregled svog radnog tjednog rada i isplanirajte slijedeći radni tjedan. Iskoristite slobodno vrijeme na poslu kako biste doprinijeli razvoju svoje karijere.
Budite otvoreni
Situacija: Zamoljeni ste da prisustvujete sastanku na kojem će biti riječi o prijedlozima za novu marketinšku strategiju posljednjeg proizvoda vaše tvrtke.
Preporuka: Iako je poželjno izbjegavati sastanke koji ne vode kraju i ne kojima se ne donose nikakvi konkretni zaključci, ovakvu je priliku poželjno iskoristiti za poticanje tima na kreativno razmišljanje. Stoga pripremite svoje ideje i navedite tim da sagleda stare probleme iz drugačijih perspektiva.
Budite dio rješenja, a ne dio problema
Situacija: Vaši suradnici i vi otvoreno raspravljate i negodujete oko nove reklamne kampanje vaše tvrtke.
Preporuka: Umjesto kritike, ponudite rješenje. Razmislite o tome kako bi se postojeća situacija mogla unaprijediti i iznesite alternativne strategije.
Suočite se s prekovremenim radom
Situacija: Zamoljeni ste odraditi nekoliko prekovremenih sati kako bi pomogli finalizaciji proizvoda.
Preporuka: Budite pravi igrač i prihvatite poziv. Tvrtke cijene zaposlenike koji su voljni odraditi i prekovremen sate kako bi se osigurala kvaliteta proizvoda. Ukoliko ste jutarnji tip, dođite ranije na posao, a ako vam je pak lakše raditi noću, ostanite duže na poslu.
Vrijeme odluke
Situacija: Ostalo je nekoliko dana do predstavljanja i lansiranja novog proizvoda tvrtke. Međutim, još se moraju ispraviti neki sitni detalji.
Preporuka: Dajte sve od sebe te izvršite svoje zadatke u roku. Kada završite, pomognite ostalim suradnicima. U tim trenucima važno je znati kako u pomoć priskaču svi, bez obzira na kojoj se poziciji nalazili.
Kritični trenutak
Situacija: Nadređeni vas je pozvao na razgovor kako bi vam još jednom ukazao na važnost vaših zadataka.
Preporuka: Pravilno zabilježite njegove preporuke te zajedno analizirajte smjernice projekta i očekivanja. Kada prikupite sve potrebne materijale, odredite im prioritete kako bi znali kojim ćete slijedom prionuti izvršavanju zadatka.
Navucite masku igrača
Situacija: Nakon što vas je uhvatio da spavate na poslu, vaš nadređeni vas upozorava na neozbiljan pristup radu.
Preporuka: Tijekom radnog vremena, koncentrirajte se na posao. Postignite sklad uma i tijela te se angažirajte na zadatku koji vam je dodijeljen. Ne dopustite da umor ili manjak inicijative utječu na vaš rad. (V.K.)
Izvor:
AskMen