Do 4. veljače posjeti Lidlov štand na Sezoncu, najvećem online sajmu sezonskih poslova, i pronađi posao po svojoj mjeri.
U tijeku je dugo iščekivani Sezonac.hr, virtualni sajam posvećen povezivanju kvalitetnih poslodavaca u potrazi za sezoncima i posloprimaca željnih novih poslovnih izazova. Doznali smo zašto je upravo Lidl Hrvatska pravi izbor za vas, pročitajte stoga intervju u nastavku te posjetite Lidl štand na Sezonac.hr
Godinama ste u vrhu najpoželjnijih poslodavaca. Kako ste to uspjeli?
Lidl Hrvatska nositelj je Certifikata Poslodavac Partner još od 2011. godine i svake godine iznova podiže ljestvicu izvrsnih HR praksi i inicijativa.
Razlog našeg uspjeha su naši zaposlenici i međusobni uvažajući i pošten odnos. Ponosimo se našim zaposlenicima i njihovim iskustvom.
Najbolje je pitati naše zaposlenike zašto su zadovoljni radom u Lidlu pa prenosimo riječi kolege Kristijana koji je u Lidlu počeo raditi kao sezonski radnik, a danas je pomoćnik voditelja trgovine:
„Poručio bih svima koji razmišljaju o prijavi za Lidl da će ovdje biti dobro zbrinuti prvenstveno kao zaposlenici, ali i kao ljudi. Lidl kao poslodavac brine o svakom svom radniku kao o članu svoje obitelji.“
Više o iskustvima naših zaposlenika možete pročitati na poveznici.
Što to nudite svojim zaposlenicima da vas čini toliko poželjnim poslodavcem?
Lidl svojim zaposlenicima osigurava siguran posao te transparentan sustav napredovanja. Tvrtka kontinuirano povećava plaće radnicima, a svim zaposlenicima u trgovinama i skladištima isplaćuje i dodatnu plaću. Financijski paketi u Lidlu su iznad prosjeka za maloprodajnu i prehrambenu industriju, a uz plaću zaposlenicima se isplaćuje i prigodna nagradu u iznosu od 4000 kuna, božićnica od 2500 kuna te uskrsnica od 1000 kuna. Lidl zaposlenicima omogućava i dodatne benefite poput dara za rođenje djeteta, dara za djecu za sv. Nikolu, dara za prvašiće te plaćene sistematske preglede.
U kompaniji postoji Odjel razvoja i brige za zaposlenike čiji je glavni zadatak promicanje zadovoljstva, razvoja i zdravlja zaposlenika te omogućavanje ravnoteže njihovog privatnog i poslovnog života.
Usavršavanja i edukacije također su dostupne svima, a Lidlovu ponudu edukacijskih programa čine uvodna školovanja, soft skills i stručne edukacije, stipendije, međunarodne razmjene i tečajevi stranih jezika.
Čemu se mogu nadati sezonski radnici koje zaposlite preko sajma sezonac.hr?
Svim našim sezonskim zaposlenicima nudimo iznadprosječna primanja u maloprodaji, 2 slobodna dana u tjednu te strukturirano i moderno uvođenje u posao uz podršku mentora i trenera. Vodimo elektronsku evidenciju radnih vremena te plaćamo svaku minuta prekovremenog rada. Svaki sezonski radnik ima strogi definirani smjenski rad.
Koje beneficije nudite sezonskim radnicima?
Sezonskim zaposlenicima koji na sezonski rad dolaze iz udaljenijih gradova nudimo i smještaj u kvalitetno opremljenim apartmanima, plaćen dolazak u mjesto rada na početku sezone, plaćene troškove prijevoza u mjestu rada, jedan odlazak kući za vrijeme te povratak kući nakon sezonskog rada.
Imaju li sezonski radnici mogućnost ostanka za stalno?
Svaki sezonski zaposlenik ima mogućnost stalnog zaposlenja nakon sezone te stjecanja prava na benefite naših stalnih zaposlenika.
Do 4. veljače posjeti Sezonac.hr, istraži bogatu ponudu poslova i pokreni karijeru u pravom smjeru.
