Tragaš za novim i boljim poslom? Ne traži dalje! METRO, tvrtka s jedinstvenom radnom kulturom, koja se temelji na zajedništvu, timskom duhu i međusobnom poštovanju, poziva te da postaneš dio njihovog tima!
Neovisno o tome iz koje branše dolaze, kakvi su im pogledi na svijet i kakav stil vođenja imaju, istinski lideri diljem svijeta složni su oko jedne stvari - zadovoljni i kvalitetni zaposlenici preduvjet su svake uspješne poslovne priče. Oni su snaga koja pokreće tvrtke naprijed, a njihova predanost, stručnost i entuzijazam nerijetko predstavljaju razliku između tapkanja u prosječnosti i dosizanja iznimnih uspjeha. U tvrtki METRO svjesni su doprinosa zaposlenika u oblikovanju njihove priče o uspjehu te kontinuirano ulažu u zadovoljstvo i razvoj svojih radnika.
Ako osjećaš da je vrijeme za karijerni iskorak i želiš postati dio tima koji postavlja nove standarde u trgovinskoj industriji, METRO je definitivno mjesto za tebe.
Do 31. listopada posjeti najveći online susret posloprimaca i poslodavaca u regiji - Regionalni sajam poslova i prouči njihovu ponudu poslova.
U kraćem razgovoru s predstavnicima tvrtke, doznali smo što te očekuje ako odlučiš postati dio METRO tima - tima koji gradi uspješnu budućnost, korak po korak, zajedno.
Naša kompanija je pristuna na tržištu već više od dvadeset godina, što je od velike važnosti za našu stabilnost i kontinuitet. Ova dugačka povijest uspješnog poslovanja potvrđuje našu predanost i sposobnost da se prilagodimo raznim izazovima u industriji. Za naše zaposlenike to znači da se mogu osjećati sigurno u svojim karijerama, znajući da su dio kompanije koja ima čvrst temelj i perspektivu za budućnost.
Ono što nas ističe kao poslodavca je naša jedinstvena radna kultura. Temelji se na zajedništvu, timskom duhu i međusobnom poštovanju. U našoj kompaniji, radimo zajedno kako bismo ostvarili ciljeve i postigli rezultate, te također proslavili te rezultate i zajednički se veselili uspjehu. Smatramo da je suradnja ključ za uspjeh, jer kroz ovu zajedničku dinamiku učimo jedni od drugih i rastemo kao tim. Ovo zajedništvo i podrška među kolegama su ono što smatramo našom najvećom vrijednošću. Nudimo prilike za profesionalni i osobni razvoj, potičući naše zaposlenike da ostvare svoj puni potencijal. Kroz obuke, mentorske programe i mogućnosti za napredovanje, stvaramo okruženje u kojem svaki pojedinac ima priliku rasti i napredovati u skladu sa svojim interesima i ambicijama.
Koje otvorene radne pozicije ste oglasili na sajmu i tražite li kandidate koji su na početku svoje karijere ili one s više iskustva?
Trenutno imamo otvorene raznolike pozicije u našim veleprodajnim centrima, uključujući prodavače, radnike na odjelu dostave, radnike u skladištima, vozače, voditelje skladišta i prodajne predstavnike za digitalna rješenja. Otvoreni smo, kako za motivirane kandidate koji žele započeti svoju karijeru kod nas i spremni su učiti te predano raditi, tako i za iskusne kandidate koji mogu donijeti svoje bogato znanje i iskustvo u našu kompaniju.
Pozivamo sve mlade i ambiciozne pojedince da se odvaže i prijave na naše otvorene pozicije. Ako imate bilo kakvih pitanja ili trebate dodatne informacije o mogućnostima karijere unutar METRO-a, slobodno nas kontaktirajte putem naših oglasa ili nas posjetite na sajmu. Radujemo se suradnji i zajedničkom rastu u našem dinamičnom okruženju.
METRO se ponosi svojim motiviranim i predanim zaposlenicima koji su ključni su za vaš poslovni uspjeh. Kako uspijevate održati motivaciju zaposlenika, koji su to benefiti koje im nudite?
U našoj kompaniji motivacija zaposlenika ključna je za naš uspjeh i kontinuirani razvoj. Postizanje visokog nivoa motivacije zaposlenika postižemo kroz kontinuiranu brigu za zaposlenike kroz razne programe edukacija i paletu benefita.
Posebnu pažnu pridodajemo ravnoteži između poslovnog i privatnog života naših zaposlenika. Bez obzira na to rade li u uredu Uprave ili u našim veleprodajnim centrima, svi naši zaposlenici rade pet dana u tjednu. U veleprodajnim centrima rasporedi rada planiraju se unaprijed za cijeli mjesec, omogućavajući radnicima fleksibilnost pri odabiru svojih smjena.
Osim konkurentnih plaća, naši zaposlenici ostvaruju niz financijskih benefita, uključujući mjesečne bonuse na plaću, naknadu za prijevoz te mjesečni dodatak za prehranu. Također provodimo assesment development nad postojećim zaposlenicim kako bi kontinuirano pratili njihov razvoj i omogućili im razvoj karijere u željenom smjeru. Sve ove inicijative čine našu kompaniju mjestom gdje se cijene i potiču angažirani i motivirani zaposlenici, te se aktivno radimo na povećanju zadovoljstvu i kontinuiranom razvoju.
Kako izgleda proces zapošljavanja u vašoj tvrtki? Koliko selekcijskih krugova kandidati mogu očekivati i koliko vremenski traje cijeli proces?
Proces započinje jednostavnom prijavom na naš oglas za posao, gdje kandidat ima priliku predstaviti svoj interes za poziciju. Nakon što ocijenimo prijave i utvrdimo ispunjava li kandidat kriterije oglasa, kolege koji su zaduženi za provođenje selekcijskih procesa kontaktiraju kandidate i dogovaraju termin za razgovor. Tijekom razgovora predstavljamo detaljnije našu kompaniju i samu poziciju, s druge strane, kandidati imaju priliku detaljnije predstaviti sebe, svoje vještine i dosadašnje profesionalno iskustvo. Razgovaramo i o tehničkim kompetencijama, ali također i o "soft skill" vještinama koje smatramo ključnima za uspjeh naših zaposlenika.
Ako se radi o poziciji u našem veleprodajnom centru, tijekom razgovora provedemo kandidata kroz centar i odjel kako bi dobili jasniju sliku o svakodnevnom radu i radnoj okolini.
Selekcijski proces obično se sastoji od jednog razgovora, ali radimo i assessment centre kod pozicija koje to zahtjevaju, posebice za pozicije u uredu Uprave. Ako takav zadatak bude dio procesa, obavijestimo kandidata unaprijed sa svim potrebnim informacijama. Nakon završetka selekcijskog procesa obavještavamo kandidata o ishodu u što kraćem vremenskom roku.
Imate li nešto što bi željeli dodati, nešto što možda nismo spomenuli ili pitali, a voljeli bi istaknuti?
Voljeli bi istaknuti da je naša kompanija pravi izbor za kandidate koji žele raditi u okruženju koje nudi stabilnost, podršku tima i prilike za rast. Naša dugoročna prisutnost na tržištu jamči da ćemo nastaviti graditi uspješnu priču, a pozivamo sve zainteresirane da nam se jave kako bi saznali više o mogućnostima koje mogu ostvariti u METRO-u.
