Čak 85% britanskih zaposlenika smatra da bi dobna diskriminacija kod zapošljavanja trebala biti ilegalna, pokazalo je najnovije istraživanje koje je provela britanska tvrtka Age Concern.
Donošenjem novog zakona britanska je vlada najavila zaštitu zaposlenike ispod 65. godine života kako na radnom mjestu, tako i one koji su u potrazi za novim poslom.
No, vlada je odbila donjeti zakon kojim bi zaštitila radnike iznad 65. godine života, stoga zakon još uvijek dozvoljava poslodavcima da te zaposlenike pošalju zbog godina u mirovinu.
Istraživanje u kojem je sudjelovalo 2.100 zaposlenika, većina njih navela je da ne odobravaju dobnu diskriminaciju kod zapošljavanja, te da od vlade zahtjevaju promjenu dobne granicu pri odlasku u mirovinu.
(A.T.)
Izvor:
Personneltoday
