Oko 73 posto osoba na rukovodećim položajima u SAD-u smatra da su zbog starosti izgubili priliku za poslovno napredovanje
Oko 73 posto osoba na rukovodećim položajima u SAD-u smatra da su zbog starosti izgubili priliku za poslovno napredovanje, pokazalo je istraživanje provedeno na više od 900 izvršnih direktora koji su navršili 40 godina.
Dok ih 80 posto vjeruje da su žrtve diskriminacije na radnom mjestu, tek ih neznatan broj vjeruje da ne postoji dobna diskriminacija, navodi se u izvješću kompanije "Gray Hair" koja je provela istraživanje.
50-te godine
Jedan od ciljeva istraživanja bio je približno utvrditi dob nakon koje dolazi do diskriminacije.
U istraživanju je približno četvrtina ispitanika navela da diskriminacija postaje izraženija nešto prije navršenih 50 godina, dok se njih 40 posto izjasnilo da su diskriminaciji izložene osobe od 50 do 54 godina.
Oko 36 posto ispitanih smatra da diskriminacija na radnom mjestu stupa nakon navršenih 55 godina. (D.P)
Izvor:
The Globe and Mail
