Poll

Što bi od ovih faktora bilo presudno za vašu lojalnost poslodavcu?

• dobra plaća i beneficije (41%)
  
  (490)
  Comments (49)

  Comments

  vremena su teška

  samo pare

  S redovitim povisicama, koje prate barem inflaciju.

  ipak mi radimo za novce, a ne za čavle

  Sve ostalo je nebitno!

  ne živi se od pohvala !

  živi se od novca

  Sve od navedenog je VAŽNO i BITNO, I DALJE VRIJEDI : IMATI I BITI...

  da

  za rad od 60 sati naravno da je potrebno i dobro platiti i benificiju dati

  samii +đ

  previše je poslodavaca koji ne isplačuju plače a radnik nemože istjerati plaču i od čega da živi

  Dovoljno dobra da se može normalno živjeti

  dobra plaća je odskočna daska za trud i lojalnost prema poslodavcu

  Svatko tko kaže drugačije od ovoga laže.

  da mogu dobro živjeti

  u poslu nema prijateljstva

  svi smo mi tu radi para

  zamjena za rad su novci. ništa drugo. nitko ne radi jer mu je eto doma dosadno

  + mogućnost napredovanja

  Zato što plaća i beneficija pružaju radniku motivaciju za rad.

  10000

  Kad se bude živjelo od priznanja bit će drugačije

  šta se tu ima komentirati sam faktor kaže

  Čisti profesionalizam, dok god sam pošteno plaćen za svoj rad, sigurno neću okrenuti leđa poslodavcu:

  dobra plaća i beneficije

  Radimo za plaću, a ostalo u praksi ionako ne funkcionira.

  i to je sve

  pa radim za plaću, a ne za germu

  SVE NAVEDENO!

  Primanja su jedan od faktora kojim se može napredovati u pojedinoj struci (školovanje, tečajevi, usavršavanje - što u konačnici nešto i košta, a primanje je ono osnovno koje igra najvažniju ulogu u "napredovanju"). Nadalje, benificije su drugim riječima jedna vrsta "napredovanja". Izazovan i zanimljiv posao i dolazi usporedno sa većim primanjima i benificijama jer je usko povezano i sa većim radnim zahtijevima koje postiže za cilj opravdane većih primanja i benificija. Priznanje za obavljen posao i jest veće primanje, zar ima boljeg priznavanja određenog posla od činjenice da ti netko ponudi veću plaću?? To i jest samo po sebi "priznanje" za obavljen posao. Odličan šef i kolege, naravno da je i to bitno, svatko tko teži dobroj plaći i benificijama je osoba koja unaprijed već računa s time da daje od sebe 110% sebe za određen posao i napredovanje samoga sebe kao i tvrtke, pa tako i na taj način odlični šefovi i kolege dolaze sami po sebi, jer kroz vlastite interese djelomično kroz tijek napredovanja koje je nusprodukt veće benficije i veće plaće dolazi do odabira osoba unutar tvrtke sa kojima imaš sve veću želju i motivaciju za rad u pojedinoj tvrtci, a i osobni stav koji vodi do tih činjenica odaje samu privrženost pojedinom poslu gdje su i drugi radni kolege sa istom motivacijom i iz istih interesnih skupina.

  Samo lova, lova, lova i benificeije, svi radimo zbog toga, ostalo sve je "uljepsavanje istine". Od oflicnog sefa i kolega kao i raznih prizanja i tapsanja po ramenu se danas ne moze zivjeti.

  dobra plaća ,ali i realan rad,a ne ,po onoj,dok ja popijem kavu ti pometi nešto...

  ništa od dolje navedenog u 20 godina radnog staža nisam doživjela

  od novca se živi, ni ostalo nije nebitno, al ni tisuću priznanja neće nahranit moje dijete

  Sve drugo je iluzija i manipulacija

  i sve ostalo je bitno, no mi nismo još došli ni na razinu dobivanja redovitih i pristojnih plaća od kojih se može živjeti.

  ipak na prvom mjestu koliko dajem zelim i zauzvrat mozemo se mi lagati i da je to mogucnost napredovanja ali s tim napredovanjem dolazi opet gomila dodatnog posla pa i manjak slobodnog vremena a onda se na kraju krajeva opet ispostavlja da i napredak trazi jos bolju placu i beneficije tako da opet dodemo na isto plati pa ces i dobiti

  Ne radimo za prijateljstvo!!!

  evo

  sve navedeno je podjednako bitno

  Tako se lojalnost i treba nagraditi

  sve je to jedno sranje

  Uz sve navedene opcije dobra plaća je ipak primarni razlog za lojalnost poslodavcu. Za veću plaću i bolju poziciju svako je srpeman mijenjati posao

  ali i svi ovi dolje navedeni razlozi podjednako

  lova je sve

  to treba za preživjeti

  Kada se dobar rad cijeni tada se i dobro plaća.

  ako ja za svoj posao ne dobijem dobru plaću kako mogu biti lojalan

• odličan šef i kolege (22%)
  
  (262)
  Comments (34)

  Comments

  Nema te plaće koja je važnija od dobrih međuljudskih odnosa na mjestu gdje provodim 8 i vše sati dnevno!

  ugodno se osjećati u radnom okruženju.

  zdrava radna atmosfera

  Najteže mi je bilo raditi one poslove gdje su ljudi bili cijepljeni protiv znanja, inteligencije i smisla za management.

  Suradnja.Jednakost.Poštovanje.

  jedino cega nema

  ljudski faktor je presudan

  Ni visoka plaća ne može zamijeniti kvalitetnu i produktivnu radnu okolinu sa zdravim međuljudskim odnosima

  i zanimljiv posao

  bitna je dobra atmosfera i kolegijalnost, a ne zloba i zavist

  u dobroj okolini rad postaje gušt

  ako je šef odličan, znači da su i neki drugi kriteriji zadovoljeni, a kolege u timu su d presudne važnosti

  ovo je bitnije i od place. Onaj feeling kad se ujutro probudis i sretan si jer ides na posao :)

  Neke stvari se ne mogu kupiti novcem....

  ako šef prvenstveno nije čovjek i radna atmosfera nije pozitivna i poticajna, nikakva plaća ne može to nadomjestiti

  Sve navedeno je bitno, ali ovo bi bilo presudno za mene. Produktivnija sam kada je dobra atmosfera u poduzeću.

  U POZITIVNOM OKRUŽENJU SE DIŽU PRODAJNI REZULTATI SIGURNO JER I ZADOVOLJNI DJELATNICI PRENOSE POZITIVNU ENERGIJU NA KUPCE U PRODAJNOJ KOMUNIKACIJI. PODIZANJE PRODAJE SIGURNO OTVARA MOGUČNOSTI ZA SVE OSTALE BITNE FAKTORE. DOBRI PRODAJNI REZULTATI OTVARAJU VRATA I DRUGIM FAKTORIMA. TKO RADI U SVIJETU PRODAJE ZNA I DA JE TO ZAISTA ZANIMLJIV I DINAMIČAN POSAO.

  Ljudi su najbitniji - kvalitetni ljudi mogu "izvući" svaki posao

  radna atmosfera

  prema mojem iskustvu ova stavka je jako bitna,ako ne i najbitnija za zadovoljstvo na poslu.novac nije presudna stvar kao to mnogi misle

  profesionalno ugodna radna atmsfera

  Plaća je od velike važnosti, ali raditi sa korektnim, pozitivnim i dobrim ljudima još je važnije.

  Mogu svašta progutati ako je šef korektan prema meni.

  jebi te se

  Odličan voditelj je ujedno i garancija da će sve ostali navedeni faktori biti zadovoljeni u skladu sa mogućnostima Do

  radu opuštenom okruženju i sloboda u izražavanju kreativnosti

  uz dobru ekipu sve je ostvarivo, pa i posčovni rezultat, plaća, beneficije i napredovanja

  dobar odnos sa sefom i kolegama prozet postovanjem i razumjevanjem

  GVZHDFMSVSM

  Pravedan šef i korektne kolege mogu i slabije plaćen posao učiniti privlačnijim. Ako je plaća veća, a međuljudski odnosi poremećeni nemate uvjete i volju za rad.

  uvijek treba stvarati komporomise i ako se mi odnasamo prema kolegama korektno tako ce i oni nama vratiti

  dobra pička za šefa

  veći dio vremena provedem na poslu i bitno mi je da je atmosfera ugodnaaa

  DOBRO RADNO OKRUŽENJE I DOBAR ŠEF JE RIJETKOST, ZATO MISLIM DA JE TO NAJBITNIJE.

• priznanje za obavljen posao (14%)
  
  (160)
  Comments (12)

  Comments

  To je pokazatelj da je tvrtka usmjerena na razvoj, otvara mogućnosti za usavršavanje i omogućava uposleniku kako profesionalni, tako osobni razvoj.

  to mi je dodatna motivacija

  svaka pohvala motivira

  knajveca ,ako nikad nema pohvale i eto odmah motivacijeakvo je zadovoljstvo u placi da je

  pekar

  svako voli pohvalu..

  Ništa mi ne znači kao činjenica da netko cijeni moj trud i rad, a to se pokazuje i dokazuje na mnoge različite načine.

  Nekome je možda plaća ili napredovanje, ali kada razmislite priznanje za dobro obavljen posao je nešto što ti daje onaj vjetar u leđa, osmjeh na lice i ako se tako nastavi raditi ovo sve ostalo, veća plaća i napredovanje doći će s vremenom, zasluženo. I ako si obavio dobar posao znači da si se potrudio jer je posao sam po sebi izazovan/zanimljiv, a i to znaći da već imaš dobrog šefa i dobre kolege.

  u to se podrazumjeva redovita plaća, te usmeno priznanje i mogućnost napredovanja

  Kad napraviš nešto dobro da te nagrade i znaju cijeniti uloženi trud

  uz ok placu

  .

• izazovan/zanimljiv posao (9%)
  
  (101)
  Comments (8)

  Comments

  miljiun dolara u kešu!

  Uživati u poslu kao sastavnom dijelu života

  Samo kroz takav posao možeš tražiti sve ostalo

  Nemirnog sam duha...zato....

  To me motiviše-takav sam karakter!

  Svaki dan nešto novo bi bilo poželjno.

  to je plaća sama po sebi, pod uvjetom da ti se ne naplaćuje zrak koji dišeš, voda koju piješ i hrana koja je nužna,zj.količina koja je potrebna za život. I neko stanište treba imati i odjeću . idobre susjede i što će ti više. nema ništa gore od dosade. Ima danas ljudi, imaju novaca za pet života, a dosađuju se i u parizu i u londonu.. pozz

  Plata je važna ali ukoliko nismo produktivni i ne zaslužujemo ju onda nismo ni mi zadovoljni zbog te spoznaje.

• mogućnost napredovanja (14%)
  
  (168)
  Comments (13)

  Comments

  Pri dolasku na novi posao svatko se treba dokazati, ali doista je poticajno znati da se negdje može na pošten način napredovati, a time zaraditi doru

  Naravno, ako se radnik trudi, zalaže na poslu i zadatke obavlja s voljom i na vrijeme i još k tome pomaže drugim kolegama, naravno da je zaslužio/la napredovanje

  svaki ozbiljniji poslodavac dopustit će da napreduju sposobni ljudi, te će se na taj način pobrinuti za veću produktivnost/profit svoje tvrtke, a ne bi trebao patiti od velikog ega koji mu ne dozvoljava da itko bude važan osim njega- misleći na hrvatske nazovi poduzetnike...pogotovo u slavoniji.

  radno mjesto na kojem povećanje plaće ovisi o osobnom zalaganju, a ne o duljini staža

  Želiim vidjeti da se trud isplati, te je to najbolja motivacija za predanost poslu. Druga, ali ne manje bitna, prednost napredovanja je razbijanje monotonije višegodišnjeg obavljanja istih zadataka.

  za ambiciozne ljude

  da si spreman na odricanja

  lova

  Mora postojati ta mogućnost da se ne bi "100 godina" bilo na istoj poziciji i radilo isti posao.

  svatko očekuje ako je dobar u svom poslu da napreduje a ne da kolega ubire lovorike za tvoj trud i rad

  kontinuirano usavršavanje

  mora postojati,to je motivacija

  većinom kod nas napreduju rođaci, sinovi, kćeri tako da bi bilo lijepo kada bi poslodavac dao mogućnost "običnom čovjeku" koji ima kvalitete da napreduje.. A napredovanje podrazumijeva i dobru plaću i beneficije, odličnog šefa, priznanje za obavljen posao (napredovanje)...