Na nedavnom natječaju za zapošljavanje u Agenciji za plaćanja tražili od kandidata da dostave cjelovit ugovor o radu sa starim poslodavcem. Kandidati se žale da su odbijeni jer nisu predali ugovor.
Agencija za plaćanja Ministarstva poljoprivrede tražila je od kandidata na natječaju za zapošljavanje da među svim dokumentima dostave i ugovor o radu posljednjeg poslodavca iako se on smatra jednim od najtajnijih dokumenata, piše Valentina Wiesner Mijić u Večernjem listu.
– Pa ne mogu im dostaviti stranice na kojima su iznos plaće i ostali povjerljivi podaci. Da jednog dana postanem njihov zaposlenik, sigurna sam da ni njima ne bi bilo drago da nekom drugom poslodavcu dajem ugovor koji sam sklopila s ministarstvom – kaže inženjerka agronomije za koju je ovaj natječaj bio završen i prije nego što je mogla konkurirati ostalim kandidatima.
U Agenciji pak potvrđuju da traže i potvrdu bivšeg poslodavca iz koje je vidljivo da je kandidat radio na odgovarajućim poslovima ili preslik ugovora o radu; s opisom posla i navođenjem u kojem vremenskom razdoblju je obavljao navedene poslove. Za kandidate koji su radili u državnoj službi traže preslik rješenja o prijmu u tu službu ili preslik potvrde mirovinskog osiguranja.
– Ako je kandidat kao dokaz o radnom stažu u struci dostavio ugovor o radu, bilo je potrebno dostaviti cjelovit dokaz, sve stranice ugovora o radu koji dokazuju da je vezan uz osobu koja se javila na javni natječaj – objašnjava ravnateljica Agencije za plaćanja Anica Lucević koja dodaje da Agencija priznaje i potvrdu prethodnog poslodavca s opisom posla.
No, u praksi stvari funkcioniraju drukčije nego u teoriji; bivši poslodavci, čak i ako su preživjeli krizu, nisu baš ludi za izdavanjem potvrda bivšim radnicima. Ravnateljica Lucević pak ističe da su vodili računa o zakonskim propisima koji reguliraju tajnost i zaštitu podataka.
Predložila je da se tajne uredbe podcrtaju crnom bojom, no tu u natječaju nigdje ne piše i podsjeća da rad Agencije u sklopu EU fondova redovito nadziru revizori Europske komisije.
Pitanje je bi li se itko u EU usudio tražiti od kandidata preslik ugovora o radu sa starim poslodavcem. Bit će ipak da je ovo jedan od lakših načina eliminacije kandidata koji su navalili na natječaje Agencije u kojoj će, pričaju upućeni, raditi više zaposlenika nego u cijelom resornom ministarstvu. (M.D.).
Izvor: Večernji list
