Menadžerima strateških tvrtki naložit će se reduciranje prekovremenog rada i uvesti zabrana novih zapošljavanja.
Čelnicima javnih poduzeća država će uskoro postaviti nove konkretne zadatke ušteda u ovoj godini.
U Planu upravljanja državnom imovinom za 2014., koji bi s pola godine kašnjenja uskoro trebao biti usvojen na Vladi, za 27 trgovačkih društava i pravnih osoba na toj listi postavljeno je devet ciljeva upravljanja kojima se dovodi u red materijalne troškove tvrtki.
Riječ je o tvrtkama:
- HAC,
- HC,
- Autocesta Zagreb-Macelj i Rijeka-Zagreb,
- HŽ Infrastruktura i Putničkoi prijevoz,
- Plovput,
- Bina Istra
- HEP,
- Janaf,
- Plinacro,
- Hrvatske šume, vode,
- Lutrija,
- Hrvatska banka za obnovu i razvoj,
- DAB,
- Financijska agencija i
- Centar za restrukturiranje i prodaju (CERP).
Ukupni bi se iznosi troškova plaća u tim javnim sustavima u kojima je zaposleno gotovo 40 tisuća radnika, morali smanjiti za oko 2 posto u usporedbi s prethodnom godinom.
Dužnosničke, odnosno menadžerske plaće morat će se srezati za 6 posto. No, za razliku od menadžerskih plaća, otvoreno je pitanje smanjenja obveza prema radnicima ugovorenih kroz kolektivne ugovore. To više što je jedna od mjera iz Plana koju se nalaže provesti u ovoj godini je i ukidanje dodataka na plaću zaposlenima koje se u ovim poduzećima obračunavalo za provedenih 20, 25 ili 30 godina rada.
Ponovno se uvodi i zabranu isplata božićnica, uskrsnica i sličnih davanja, što je iz Banskih dvora već bilo nalagano i za javna poduzeća, no mnoge od njih pronašle su način na koji su nagradile svoje zaposlenike, kao u slučaju Hrvatskih šuma.
Osim samih troškova rada, menadžerima strateških javnih tvrtki naložit će se i reduciranje prekovremenog rada, ali i uvesti zabranu novih zapošljavanja odnosno zapošljavanja "iznad zatečenog stanja". Izuzetak, kako se pojašnjava u Planu upravljanja, mogu biti samo zapošljavanja koja prethodno odobri Povjerenstvo Vlade RH za upravljanje strateškim poduzećima, na čijem je čelu potpredsjednik Vlade Branko Grčić.
No, upravo u samom Planu upravljanja neka od javnih poduzeća od strateškog interesa na koja se odnosi ova zabrana navode u poslovnom planu za ovu godinu i povećanje broja zaposlenih.
Primjerice, HEP, koji zapošljava i njaveći broj radnika, s lanjskih 11.877 broj zaposlenih namjerava u ovoj godini povećati za 2 posto, na ukupno 12.170.
Hrvatske ceste istodobno će svoj broj zaposelnih podići za 6 posto, pa će s novih 25 radnika imati ukupno njih 437 u 2014.
Država s druge strane od svojih menadžera u strateškim tvrtkama zahtijeva još i smanjenje troškova za reprezentaciju, kao i svođenje korištenja službenih automobila tvrtki na minimalnu razinu.I primanja u naravi ozbiljnije će regulirati nadzorni odbori, a što se menadžera tiče, osim 6-postotnog smanjenja, na snazi i dalje ostaju ranije odluke Vlade o limitiranju plaća u upravama, kojima se ostavlja mogućnost godišnjeg bonusa.
Plan upravljanja utvrđuje inače i detaljne pojedinačne programe restrukturiranja i zadataka za ovu godinu za svako od poduzeća s liste strateški važnih za državu, kao i plan raspolaganja imovinom, prodaji i povlačenju dobiti koje su u prošloj godini ostvarila poduzeća iz portfelja.
Izvor: Poslovni dnevnik
