Novosti s tržišta rada
-
"Hrana bi u Hrvatskoj trebala biti znatno jeftinija"
Sniženja ne smiju ovisiti o dobroj volji trgovaca, nego o velikom padu cijena na burzama.
-
MMF preporučuje državama porezni udar na najbogatije
Tradicionalni porezni izvori, poput PDV-a su iscrpljeni, ustanovio je MMF. Savjetuje jače oporezivanje korporacija, banaka, te imućnih građana koji su u dva tri desetljeća enormno povećali svoju imovinu, piše Novi list.
-
Od radionice do uključenja u selekcijski postupak!
U sklopu Virtualnih dana karijera i znanja na zagrebačkom Ekonomskom fakultetu održana su predavanja i radionice na kojima su tvrtke izlagači posjetiteljima otkrili na koji način mogu 'osvojiti' njihove menadžere ljudskih potencijala i dobiti posao.
-
U posljednjih 10 dana bez posla ostalo 10 tisuća ljudi!
Hrvatskoj prijeti prava socijalna katastrofa ukoliko se nastavi nizanje ove stravične statistike.
-
Europska unija financirat će razvoj hrvatskih video igara!
Od početka iduće godine, Media desk Hrvatske programerima će dodjeljivati financijska sredstva za razvoj videoigara, aplikacija za igranje i art-videoigara. Više neće morati biti nužno vezane uz film.
-
Lakoća kojom je izostala odgovornost predsjednika HGK
Hrvatska udruga poslodavaca oglasila se priopćenjem vezano uz Aferu HGK.
-
Tražite posao? Ne nasjedajte na ovu prevaru!
'Zvali smo vas u vezi posla. Kad stignete javite se', poruka je koja je stigla na mobitel jedne djevojke, a poslana je s broja za usluge s posebnom tarifom.
-
10 uspješnih ljudi koji su dobili otkaz
Za neke ljude otkaz je bio upravo ono što im se trebalo dogoditi kako bi stvorili uspješne priče kakve imaju danas.
-
Linić najavio nove rezove i još veći PDV
Hrvatska uskoro ulazi u Proceduru prekomjernog deficita (EDP) jer je, prema podacima Eurostata i Državnog zavoda za statistiku, deficit konsolidirane opće države krajem prošle godine iznosio pet posto bruto domaćeg proizvoda, više od dopuštenih tri posto.
-
Generacija Y: Slobodno vrijeme važnije od karijere
Oni žele posao koji vole, dobru plaću i uza sve to još puno slobodnog vremena. Generacija mladih ljudi između 20 i 30 godina svojim predodžbama polako mijenja kulturu rada u Njemačkoj i već ima svoje ime:"Generacija Y".
