Novosti s tržišta rada
-
Regionalni sajam Poslova: Virtualni 'most' koji godinama spaja poslodavce i prave kandidate
Zavirili smo 'iza kulisa' jednog od najdugovječnijih MojPosao projekata i provjerili zbog čega je sudjelovanje na sajmu pravi potez za poslodavce u potrazi za kandidatima koji će osnažiti njihov tim, ali i posloprimce koji tragaju za karijernim iskorakom.
-
15. Dan velikih planova donosi odgovore: Kako se pripremiti za izazove u poslovnoj 2024.?
Ljeto se polako primiče kraju, paklene vrućine, nadamo se, završile su svoje za ovu sezonu, no jesen će svakako biti vruća, sudeći po najavama tema i govornika na petnaestoj Liderovoj konferenciji Dan velikih planova, koja će se održati 27. rujna u hotelu Westin Zagreb.
-
Tifon: Izgradnjom povjerenja do četvrtog Poslodavac Partner certifikata
Za porast bodova pri ovogodišnjoj evaluaciji HR sustava najviše su zaslužna unapređenja u području iskustva kandidata i onboarding procesa, radnog učinka i sustava povratnih informacija, upravljanja karijerom i nagrađivanja.
-
Administrativni radnici prvi bi se mogli naći na ’udaru’ umjetne inteligencije
Stručnjaci se slažu da će AI naprije preuzeti repetitivne poslove povezane s unosom i obradom podataka.
-
Navike koje nam stoje na putu da postanemo istinski lideri
Prepoznajete li ih kod sebe?
-
Objavljen popis 10 najmoćnijih država na svijetu
Lista je bazirana na političkoj, ekonomskoj i vojnoj moći.
-
Ako nemate jasan cilj, nemojte se sastajati
Imate li i vi ponekad dojam previše vremena provodite na nepotrebnim sastancima?
-
Procjene HNB-a: očekivani rast hrvatskog gospodarstva u 2023. iznosi 2,9 posto
Inflacija bi u narednoj godini trebala iznositi 4,7 posto.
-
Domaća gaming industrija nije u krizi, ali na obzoru se naziru izazovi
Kriza koja je lani zahvatila globalni tehnološki sektor prelila se ove godine na regionalno IT tržište, no hrvatska gaming industrija tu krizu ne proživljava, ona ima drugačijih briga.
-
Problem ili prilika: Hrvatska ima 554 tisuće neaktivnih osoba u dobi od 20 do 64 godine
Neaktivne osobe jedini su prostor gdje bi Hrvatska mogla tražiti novu radnu snagu na domaćem tržištu, uz jači angažman starijih, pa i umirovljenika.
