Novosti s tržišta rada
-
Nezaposlenost u Hrvatskoj ispod razine eurozone
Stopa nezaposlenosti u eurozoni i EU ostala je stabilna i u siječnju, a u Hrvatskoj je blago pala, kliznuvši ispod prosjeka u zoni primjene zajedničke europske valute, pokazalo je u četvrtak izvješće Eurostata.
-
Oni su najtraženije osobe u Hrvatskoj. Za njihovo zanimanje postoji gotovo 1500 otvorenih oglasa za posao
Najtraženija zanimanja u 2022. bila su: prodavač (trgovac), konobar (barmen), skladištar, vozač, kuhar, radnik u proizvodnji te programer.
-
Potraga za sezonskim radnicima već je počela: Oglasa nikada više, a u državi i dalje nedostaje 35.000 djelatnika
Najtraženija zanimanja za sezonske radnike bila su konobar, kuhar, trgovac, pomoćni radnik u kuhinji te pomoćni kuhar.
-
Inflacija usporila na 11,9 posto
Stopa inflacije na godišnjoj razini smanjena je treći mjesec zaredom.
-
Tajna uspjeha tvrtke Duran: „Iz naših pomoćnih radnika zapravo formiramo radnike za daljnje pozicije“
Oni su jedna od svega nekoliko svjetskih industrijskih proizvođača tehničkog borosilikatnog stakla, a koliko ulažu u svoje zaposlenike, kako ih zadržavaju, ali i pronalaze otkrili su nam u kratkom razgovoru
-
Tradicionalni okviri rada postepeno nestaju
Organizacije traže načine da promjene modele rada i pronađu načine aktivacije šireg spektra zaposlenika u stvaranju novih vrijednosti za organizaciju.
-
Otkrivamo 3 neobične ideje kako zaraditi novac online
Tradicionalni načini zarade sve češće svoje mjesto prepuštaju kreativnim, inovativnim pa i čudnim poslovima.
-
Španjolska prva u Europi uvela pravo na menstrualni dopust
Novi zakon ženama daje mogućnost da se prijave na bolovanje u slučaju bolnih menstruacija.
-
Hrvatski BDP u posljednjem tromjesečju 2022. porastao 4 posto
Rast domaćeg gospodarstva brži je u odnosu na prosjeku EU.
-
Otkrivamo kako izgleda selekcijski proces u najvećoj hotelskoj grupaciji na Kvarneru koja zapošljava preko 1.100 djelatnika
Ako ste bar jednom u životu prolazili kroz selekcijski postupak sigurno znate da je to jedan od najstresnijih procesa za kandidate, ali i izazovan posao za poslodavce.
