Zanima me da li postoji mogućnost da se tokom prvog zaposlenja, odnosno tijekom pripravničkog staža traži drugi posao gdje se također traži osoba bez iskustva odnosno pripravnik?
Pripravnički staž nije obveza za većinu struka, već je mogućost, koju Zakon o radu dopušta bez nekih konkretnijih uvjeta. Kada biste se u toku obavljanja pripravničkog staža kod jednog poslodavca, zaposlili kod drugog poslodavca ponovno kao pripravnik ne biste prekršili nikakve propise. Jedino biste Vi duže bili pripravnik i vjerojatno duže vremena primali pripravničku, a ne punu plaću. Dakle, možete to učiniti, s tim da bi bilo uputno da novog poslodavca informirate o ranije djelomično obavljenom pripravničkom stažu.Ponovno zapošljavanje u statusu pripravnika
Ostalo
-
Pravnik odgovara na vaša pitanja (dio drugi)
U okviru prošlotjednog webinara, odvjetnik Marko Borsky odgovorio je na pitanja tražitelja posla, zaposlenih, ali i poslodavaca.
-
Kada smo dužni naknaditi štetu poslodavcu?
Radnik koji na radu ili u vezi s radom namjerno ili zbog krajnje nepažnje uzrokuje štetu poslodavcu, dužan je štetu naknaditi.
-
Dodatni posao uz ugovor o radu na puno radno vrijeme
Saznajte je li moguće raditi dodatni posao uz radno vrijeme od 40 sati tjedno.
-
Pravnik odgovara: Smanjenje plaće za već odrađeni posao
Poslodavac Vam ne može jednostrano smanjiti iznos plaće, ako niste izmijenili odredbu o plaći iz ugovora o radu na način da npr. sklopite aneks ugovora o radu (kako je od Vas i ostalih radnika zahtijevao poslodavac).
-
Opravdan izostanak s posla radi traženja novog zaposlenja
Za vrijeme traženja novog zaposlenja radnik se ne vodi u evidenciji kao da radi, već da je opravdano odsutan s rada radi traženja novog zaposlenja. Za to vrijeme je poslodavac dužan radniku isplatiti naknadu plaće kao da je radio navedena 4 sata.
-
Pretvaranje ugovora na određeno u ugovor na neodređeno
Odgovor na pitanje, je li poslodavac dužan nakon tri godine dati osobi ugovor na neodređeno, ukoliko je ta osoba zamjena za osobu koja je na bolovanju.
