Zanima me da li postoji mogućnost da se tokom prvog zaposlenja, odnosno tijekom pripravničkog staža traži drugi posao gdje se također traži osoba bez iskustva odnosno pripravnik?
Pripravnički staž nije obveza za većinu struka, već je mogućost, koju Zakon o radu dopušta bez nekih konkretnijih uvjeta. Kada biste se u toku obavljanja pripravničkog staža kod jednog poslodavca, zaposlili kod drugog poslodavca ponovno kao pripravnik ne biste prekršili nikakve propise. Jedino biste Vi duže bili pripravnik i vjerojatno duže vremena primali pripravničku, a ne punu plaću. Dakle, možete to učiniti, s tim da bi bilo uputno da novog poslodavca informirate o ranije djelomično obavljenom pripravničkom stažu.Ponovno zapošljavanje u statusu pripravnika
Ostalo
-
Tko sve ima pravo na plaćeni dopust zbog smrti člana obitelji?
Preciznije, odnosi li se to pravo i na bivše supružnike?
-
Što poslodavac smije, a što ne smije vezano uz cijepljenje
Sa sve većim brojem cijepljenih osoba na radnom mjestu su se počela postavljati neka nova pitanja. Smije li poslodavac pitati zaposlenika je li cijepljen ili pak kandidata na razgovoru za posao. Odgovore smo potražili kod našeg pravnika, Marko Borsky, dipl. iur.
-
'Zakon o radu je potrebno prilagoditi novim uvjetima'
MojPosao pravnik Marko Borsky osvrnuo se na trenutnu situaciju na tržištu rada i aktualni Zakon o radu.
-
Videonadzor na radnom mjestu
Smije li poslodavac uvesti videonadzor bez suglasnosti radnika?
-
Pravnik odgovara na vaša pitanja (dio drugi)
U okviru prošlotjednog webinara, odvjetnik Marko Borsky odgovorio je na pitanja tražitelja posla, zaposlenih, ali i poslodavaca.
-
Kada smo dužni naknaditi štetu poslodavcu?
Radnik koji na radu ili u vezi s radom namjerno ili zbog krajnje nepažnje uzrokuje štetu poslodavcu, dužan je štetu naknaditi.
