Radnik je zaposlen od 1. rujna 2003. u poduzeću i iskoristio je godišnji odmor u cijelosti prošle godine. Da li radnik ima pravo ići na godišnji odmor u 2. mjesecu 2005.?
Međutim, raspored korištenja godišnjeg odmora određuje poslodavac, vodeći računa o potrebama organizacije rada i potreba za odmor radnika, što znači da poslodavac nije dužan radniku dati godišnji odmor baš u veljači.Raspored godišnjeg odmora određuje poslodavac
Radni odnos
-
MojPosao pravnik: Probni rok nakon odrađenog ugovora na određeno?
U kojim situacijama poslodavac od radnika može tražiti/zahtijevati odrađivanje probnog roka?
-
MojPosao pravnik o radu 'na crno' i mogućnostima podizanja kredita za radnike zaposlene u udrugama
Što kada je radnik sklopio ugovor s jednim poslodavcem, a u stvarnosti radi za sasvim drugog poslodavca?
-
Prava posloprimca u slučaju isplate umanjene plaće
Poslodavac je dužan, najkasnije petnaest dana od dana isplate plaće, naknade plaće ili otpremnine, radniku dostaviti obračun iz kojeg je vidljivo kako su ti iznosi utvrđeni.
-
Potpisao sam sporazumni raskid ugovora, imam li pravo na novčanu naknadu za nezaposlene?
Što na tu temu kaže Zakon o radu?
-
Što kada poslodavac odbija prihvatiti uvjerenje o sposobnosti za rad?
Tko je ovlašten izdavati takva uvjerenja i moraju li ih poslodavci priznati kao valjane dokumente?
-
MojPosao pravnik o otkaznim rokovima, pravu na naknadu sa Zavoda, obvezama poslodavaca…
Održali smo pravni webinar u okviru kojeg je odvjetnik Marko Borsky odgovarao na vaša pitanja.