Radim u stalnom radnom odnosu na neodređeno vrijeme i to puno radno vrijeme. Zanima me mogu li i po kojim uvjetima sklopiti s drugim poslodavcem ugovor o honorarnom radu. Konkretan primjer: Za jednu sam osnovnu školu kao student povremeno obavljao informatičke usluge (popravak, i održavanje računala i sustava). U međuvremenu sam se zaposlio u drugoj firmi, a u školi ponovno imaju potreba za takvim uslugama. S obzirom da mi ne mogu i ne smiju isplatiti honorar u gotovini, postoji li zakonski uredan način da naplatim svoje usluge. Ako da, na koji način bi se vršila isplata i uz koja dodatna davanja.
Ono o čemu morate posebno voditi računa je zakonska zabrana utakmice s poslodavcem.To znači da ukoliko Vaš poslodavac obavlja istu djelatnost koju Vi namjeravate pružati školi (informatičke usluge), a za isto nemate suglasnost svog poslodavca, poslodavac može od Vas tražiti naknadu štete.
Stoga Vam preporučujem da sa školom zaključite ugovor o djelu, a da od svog poslodavca zatražite suglasnost za taj posao ukoliko je djelatnost Vašeg poslodavca informatika.
