Maurer Electronics Split d.o.o. je razvojni i istraživački centar tvrtke Bundesdruckerei, sa sjedištem u Splitu, Hrvatska, koji za grupu Bundesdruckerei razvija, implementira, te isporučuje poslovna i informacijska rješenja po principu 'ključ u ruke'.
Uključeni su u sve dijelove razvoja softvera, od poslovnih zahtjeva, preko arhitekture, implementacije, provjere kvalitete, te podrške poslovnim i informacijskim rješenjima.
Bundesdruckerei razvija rješenja, koja na siguran način spremaju, te upravljaju osjetljivim podacima, poput podataka o identitetu, osobnim podacima, poslovnim tajnama, itd.
Bundesdruckerei svojim klijentima isporučuje rješenja koja štite njihovu infrastrukturu, te omogućuje digitalno siguran prijenos podataka.
Želite li biti dio ove uspješne priče prijavite se na oglase na Regionalnom sajmu poslova od 13. do 20. listopada!
U kraćem razgovoru otkrili su nam zašto su upravo oni savršen poslodavac za tebe!
Koji profil zaposlenika zapošljavate?
U potrazi smo za različitim razvojnim, te liderskim pozicijama, kao što su Backend ili Frontend Developer, DevOps Engineer, Software Architect, Security Engineer, Teamlead i Software Engineering Manager.
Koje benefite nudite svojim zaposlenicima?
- Dugoročna sigurnost radnog mjesta
- Ugovor o radu na neodređeno vrijeme
- Zanimljivi i tehnički izazovni projekti
- Mogućnost rada na Open Source projektima
- Obuka na poslu – interni treninzi u raznim tehnologijama
- Profesionalni razvoj
- Posjet konferencijama u zemlji i inozemstvu
- Internacionalno radno okruženje
- Prostor za vježbanje unutar poslovnog prostora
Često naglašavate da nudite najsuvremenije, inovativno radno okruženje, možete li nam opisati detaljnije kakvo je to radno okruženje?
Svim zaposlenicima omogućujemo ergonomske stolice, fleksibilne radne stolove za sjedeći i stojeći rad, monitore visoke rezolucije, te kvalitetna prijenosna računala.
Kuhinja, prostor za odmor, igraonica, te prostor za vježbanje su na raspolaganju svim našim zaposlenicima.
Važna vam je ravnoteža privatnog i poslovnog života zaposlenika – kako postižete tu ravnotežu, odnosno kako olakšavate zaposlenicima da ju postignu?
Tvrtka svojim zaposlenicima nudi fleksibilno radno vrijeme, koje podrazumijeva i rad od kuće. Zaposlenici samostalno upravljaju mjesečnim fondom sati uz obaveznu prisutnost između 9 i 15 sati.
Zaposlenici mogu sami rasporediti svoje radne sate do punog mjesečnog fonda sati na način koji njima odgovara.
Osim godišnjih odmora, poslodavac odobrava slobodne dane ako se pojavi višak u fondu sati, te plaćeni dopust za darivanje krvi, kao i za privatne događaje poput vjenčanja, selidbe i sl.
Kakva kultura u tvrtki će dočekati buduće zaposlenike?
Kultura tvrtke temelji se na sljedećim vrijednostima:
- povjerenje
- poštovanje
- predanost
- otvorenost
- hrabrost
Spomenute vrijednosti su iste i za ostale tvrtke unutar Bundesdruckerei grupe, što nam na određeni način olakšava rad na projektima, s obzirom da na istima često rade i kolege iz drugih tvrtki unutar Bundesdruckerei grupe.
Što očekujete od novih zaposlenika? Kakav je vaš idealni kandidat?
Od novih kolega očekujemo prihvaćanje vrijednosti na kojima je bazirana kultura tvrtke. Prilikom zapošljavanja se za svakog novog zaposlenika izrađuje kratkoročni i dugoročni plan razvoja, te se kroz našu internu akademiju svi zaposlenici kontinuirano usavršavaju.
Idealni kandidat mora imati strast prema tehnologiji, kao i težnju za stalnim usavršavanjem. Iskustvo u radu sa više različitih programskih jezika, te rad na Open Source projektima je veliki plus.
Kakav je proces zapošljavanja, opišite ga?
Proces se temelji na nekoliko vrsta intervjua, ovisno o poziciji.
Za pozicije u razvoju softvera obvezan je Coding intervju, u kojem se provjerava znanje o strukturama podataka, algoritmima, vještinama rješavanja problema, te o technology stack-u za koji je oglašena pozicija. Pozicija Software Architect-a osim Coding intervjua, zahtjeva i uspješan prolazak System Design intervjua, na kojem se provjerava znanje iz dizajniranja kompleksnih sustava poput sustava koji obrađuju velike količine podataka u realnom vremenu.
Za liderske pozicije, osim inženjerskih vještina, provjeravaju se znanja poput organizacijskih i komunikacijskih vještina, vještine rješavanja konflikata, usredotočenosti na rezultat, vještine vođenja, te vještine upravljanja vremenom.
Oglase tvrtke Maurer Electronics Split možete pogledati na Regionalnom sajmu poslova do 20. listopada!
