Vijesti
-
Kupovna moć u Hrvatskoj 40 posto europskog prosjeka
Ekonomska kriza je utjecala na kupovnu moć stanovnika u europskim zemljama Hrvatski stanovnik godišnje raspolaže sa 4.800 eura kupovne moći, što...
-
Uravnotežen menadžer
Upravljati sobom dolazi prije upravljanja drugima Jeste li i Vi od onih kojima nad glavom "vise" histerični menadžeri? Oni čiji poziv znači...
-
Upravljanje kvalitetom rada - postavljanje i ocjenjivanje ciljeva
Neke organizacije smatraju da je ocjenjivanje kvalitete rada jedva nešto više od rutinskog popunjavanja formulara. No, ocjenjivanje može biti...
-
Zaposlenici se ne vraćaju u tvrtke iz kojih su otišli
Smatraju da bi pokušajem povratka pokazali vlastitu nesigurnost i nedosljednost Većina zaposlenika se nikada ne bi pokušala ponovno vratiti u...
-
Žene preuzimaju ulogu hranitelja obitelji
Žene znatno više ulažu u svoje obrazovanje, pa s godinama počinju i zarađivat više Uloga hranitelja obitelji posljednjih se godina značajno...
-
Razvoj tima
Svaki tim prolazi, od nastanka do završetka rada, kroz nekoliko standardnih faza koje se izmjenjuju kako članovi tima postepeno uče nositi se s...
-
Što čini uspješan tim?
Brojne organizacije koriste timove kao jedan od temelja svog poslovanja. Ulažu se velika sredstva u pravilan odabir članova tima, njihovu daljnju...
-
Kako motivirati zaposlenike?
Motivacija se nalazi u središtu upravljanja ljudima i znatno premašuje običnu pohvalu za dobro obavljeni posao Kao menadžeru bit će vam potrebne...
-
Kako odrediti plaće i nagrade zaposlenika?
Da biste procijenili radno mjesto, razmotrite svaku poziciju i procijenite je prema rasponu čimbenika poput složenosti kvalifikacija, vještina,...
-
Što je delegiranje posla i kako delegirati?
Delegiranje je odluka koje ćete zadatke i kome predati, a koje zadržati na sebe Pošteno delegiranje može značiti i prepuštanje zadataka koje...
