Radim bez prekida četiri godine, kod poslodavca privatnika u jednoj od njegovih podružnica. Tri godine produživali smo ugovor o radu svakih 6 mjeseci, da bi nakon te tri godine potpisali ugovor o radu na neodređeno vrijeme. Dana 20.09.2009. javljeno nam je da 30.09.2009. radimo zadnji dan. Zanima me imam li pravo na otpremninu, jer su mi u Upravi za rad – odjel tržišta rada i zaposlenja, rekli da nemam pravo na otpremninu jer sam zaposlen kod privatnika?
u iznosu koji se određuje s obzirom na dužinu prethodnoga neprekidnog trajanja radnog odnosa s tim poslodavcem.Prethodna rečenica citat je iz Zakona o radu. Dakle, iz navedenog proizlazi da imate pravo na otpremninu pod pretpostavkom da Vam je ugovor o radu otkazan, a da razlog nije skrivljeno ponašanje.
