Rad za vrijeme otkaznog roka je isti kao uobičajen rad radnika, osim što radnik može biti odsutan s posla do 4 sata tjedno radi traženja novog posla.
Pitanje:
Radim šest dana u tjednu (uključujući subotu i nedjelju) pa me zanima moram li za vrijeme otkaznog roka raditi vikendima? Naime, dobila sam informaciju da se u otkazni rok ubraja samo radno vrijeme ponedjeljka do petka, da li je to točno?
Odgovor:
Rad za vrijeme otkaznog roka je isti kao uobičajen rad radnika, osim što za vrijeme otkaznog roka radnik može sukladno članku 122., stavak 5. Zakona o radu biti odsutan s posla do 4 sata tjedno radi traženja novog posla. Navedena 4 sata također moraju biti plaćena radniku kao naknada plaće u istom iznosu kao da ih je i odradio. S obzirom da radite puno radno vrijeme kroz 6 dana u tjednu, tada su u otkazni rok uključeni 6 radnih dana u tjednu, a ne od ponedjeljka do petka. Dakle, morate raditi i dalje 6 dana u tjednu prema rasporedu rada kako je odredio poslodavac ili ako poslodavac to nije odredio onda u dogovoru s poslodavcem.
Najnovije oglase, vijesti i savjete iz svijeta tržišta rada potraži i na MojPosao LinkedIn profilu!
