Anketa
Odakle u najvećoj mjeri dolazi negativna i loša slika o tvrtkama?
-
Od trenutnih zaposlenika (45%)
(370)
Komentari (17) -
Od bivših zaposlenika (43%)
(348)
Komentari (11)Komentari
Oni koji su otišli govore istinu jer nemaju što izgubiti
ukoliko su nezadovoljni bili
Serem te
i treba ih hračkat
Ljudi dijele svoja iskustva. Glassdoor počiva na tome.
Sadašnji zaposlenici nece pljuvati po ustima koja ih hrane
Kad radnik nije zadovoljan, traži bolji posao i kad ga nađe ode od trenutnog poslodavca i tada iznese sve s čim nije bio zadovoljan.
Valjda bivši znaju
Za svoj eventualni neuspjeh u tvrtki okrivljuju druge osobe
kažu sve što su šutili i trpili dok su radili
Iz osobnog iskustva...
-
Od kandidata koji se nisu uspjeli zaposliti (5%)
(44)
-
Od konkurentskih tvrtki (7%)
(54)
Komentari (1)Komentari
Fali opcija "nešto drugo" ali nezdrave tvrtke sa učestalom izmjenom zaposlenika mrze kad ste odličan radnik i imate alternativu.
Komentari
Mobbing, diskriminacija
Tvrtku čine njezini zaposlenici, ako su oni neodgojeni, na kakvom glasu može biti tvrtka?
u zadnje 3 firme koje sam radio, najvise su me ometali kolege
I bivsih
Zbog ne mogućnosti napredovanja kod trenutnog poslodavca
Neki su objektivni neki samo zločesti
Nezadovoljan djelatnik je glavni pokazatelj da tvrtka nije onakva kakvom se želi prikazati. Manje mobinga i veće plaće.
Prijatelji i poznanici u društvu pričaju među sobom, pogotovo ako rade u istoj branši
svi koji donose negativnu atmosferu na posao treba ih poslati prvim vlakom dalje.
Zato jer su nezadovoljni
Govoriti o lošim praksama tvrtke dok si zaposlen za tu istu tvrtku je opasno po radno mjesto, međutim kada je toliko loše da te baš briga, onda stvarno znaš da tamo nešto stvarno ne funkcionira.
Sremna sm izavove
Nisu uslužni
Znaju kako je tamo
-
Ne živimo da bi radili,,,nego radimo da bi preživjeli
Komentar