Anketa

Odakle u najvećoj mjeri dolazi negativna i loša slika o tvrtkama?

• Od trenutnih zaposlenika (45%)
  
  (370)
  Komentari (17)

  Komentari

  Mobbing, diskriminacija

  Tvrtku čine njezini zaposlenici, ako su oni neodgojeni, na kakvom glasu može biti tvrtka?

  u zadnje 3 firme koje sam radio, najvise su me ometali kolege

  I bivsih

  Zbog ne mogućnosti napredovanja kod trenutnog poslodavca

  Neki su objektivni neki samo zločesti

  Nezadovoljan djelatnik je glavni pokazatelj da tvrtka nije onakva kakvom se želi prikazati. Manje mobinga i veće plaće.

  Prijatelji i poznanici u društvu pričaju među sobom, pogotovo ako rade u istoj branši

  svi koji donose negativnu atmosferu na posao treba ih poslati prvim vlakom dalje.

  Zato jer su nezadovoljni

  Govoriti o lošim praksama tvrtke dok si zaposlen za tu istu tvrtku je opasno po radno mjesto, međutim kada je toliko loše da te baš briga, onda stvarno znaš da tamo nešto stvarno ne funkcionira.

  Sremna sm izavove

  Nisu uslužni

  Znaju kako je tamo

  -

  Ne živimo da bi radili,,,nego radimo da bi preživjeli

  Komentar

• Od bivših zaposlenika (43%)
  
  (348)
  Komentari (11)

  Komentari

  Oni koji su otišli govore istinu jer nemaju što izgubiti

  ukoliko su nezadovoljni bili

  Serem te

  i treba ih hračkat

  Ljudi dijele svoja iskustva. Glassdoor počiva na tome.

  Sadašnji zaposlenici nece pljuvati po ustima koja ih hrane

  Kad radnik nije zadovoljan, traži bolji posao i kad ga nađe ode od trenutnog poslodavca i tada iznese sve s čim nije bio zadovoljan.

  Valjda bivši znaju

  Za svoj eventualni neuspjeh u tvrtki okrivljuju druge osobe

  kažu sve što su šutili i trpili dok su radili

  Iz osobnog iskustva...

• Od kandidata koji se nisu uspjeli zaposliti (5%)
  
  (44)
  
• Od konkurentskih tvrtki (7%)
  
  (54)
  Komentari (1)

  Komentari

  Fali opcija "nešto drugo" ali nezdrave tvrtke sa učestalom izmjenom zaposlenika mrze kad ste odličan radnik i imate alternativu.