Razgovor za posao vam može promijeniti život. No, kako se pripremiti za taj važan sastanak? Kako ostati smiren prije intervjua, izbjeći tremu te koliko dugo treba čekati da vas nazovu? Donosimo vam nekoliko savjeta.
Kako se pripremiti
Ukoliko idete na prvi razgovor za posao, tada je najbolje da uzmete olovku i papir te napišete listu prioriteta. Za početak, par dana prije zakazanog sastanka trebate:
Pripremite najčešća pitanja na poslovnim intervjuima
Nakon intervjua
Iako vaše ponašanje na kraju intervjua uglavnom ovisi o tome koliko vam se svidjela tvrtka i posao za koji se natječete, dobar završetak jednako je važan kao i sve što ste pokazali tijekom intervjua. Stoga, potvrdite pozitivan dojam koji ste ostavili tijekom razgovora i zahvalite na intervjuu. Ukoliko vam se iz tvrtke u kojoj ste bili na intervjuu nitko ne javi, tada možete nazvati neku od tih osoba kako bi vam pružila daljnje informacije. (A.T.)
Izvor:
Monster
Aktualno
-
Fortenova grupa ove godine broji čak šesnaest nositelja Poslodavac Partner certifikata!
U 2023. godini Fortenova grupa je posebno radila na poboljšanju kompenzacijskog paketa za zaposlenike, kao i na socijalnom aspektu društveno odgovornog poslovanja koji posljedično utječe i na boljitak uvjeta rada
-
Europska komisija osjetno povećala prognozu rasta hrvatskog BDP-a
Predviđaju nam drugi najveći rast među članicama EU-a.
-
Više od trećine nezaposlenih u Hrvatskoj starije od 50 godina
Što su građani stariji, to ih je više bez posla.
-
Zabilježen rast broja zaposlenih u obrtu i slobodnim profesijama
Očekivano, s obzirom na to da je turistička sezona 'pred vratima', najviše je narastao broj zaposlenih u ugostiteljstvu i turizmu.
-
Infinum: prva developerska agencija koja ima certifikat Poslodavac Partner
Posebno se ističu po razvijenoj kulturi dijeljenja znanja koja je vidljiva kroz Infinum Academy, besplatne tečajeve programiranja, dizajna i upravljanja projektima koje agencija organizira od 2015. godine
-
Njemačka zabranila rad na određeno u važnoj industriji
Poslodavci pokušavaju spriječiti najgore zapošljavanjem radnika s ugovorom na neodređeno, ali trpe ogromne gubitke.