Share
Tweet
Share

HR za profesionalce

Više

HR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.

  • Outsourcing u Hrvatskoj Outsourcing u Hrvatskoj

    Outsourcing predstavlja delegiranje operacija ili poslova, koji nisu matična djelatnost tvrtke, iz unutrašnje proizvodnje vanjskim entitetima koji...

  • Plan rada tvrtke Plan rada tvrtke

    Bilo u startu, ekspanziji ili u situacijama koje su je izokrenule - svaka tvrtka ili biznis prije ili kasnije treba svoj plan rada. Jedan je od...

  • Neka igre započnu! Neka igre započnu!

    Procesi zapošljavanja došli su do te razine, da ponekad nalikuju na igru u kojoj se dvije strane natječu koja će demonstrirati veću...

  • 5 timova koji trebaju organizacijama 5 timova koji trebaju organizacijama

    Puno se govori o timskom radu, učinkovitim timovima, team-buildingu, no koji je tim ključan i u kojim situacijama? Uspješni timovi podcrtavaju...

  • Što s talentima? Što s talentima?

    Stručnjaci iz u suradnji s britanskim , na okruglom su stolu u svibnju naveli nekoliko naputaka kako upravljati talentima i zadržati ih. Diskusiju...

  • Kina prijeti rastom Kina prijeti rastom

    Kao popularno offshore/outsource odredište Kina će kroz 15 godina gospodarskim rastom prestići Europu i SAD. Tako barem tvrdi David Arkless, viši...

  • Najbolji outsourcing za IT Najbolji outsourcing za IT

    Tvrtka , specijalizirana za istraživanja offshoringa, objavila je podatke o najunosnijim lokacijama za investiranje u IT stručnjake. Za godišnju...

  • Feedback - putevi informacije Feedback - putevi informacije

    U organizacijama povratna je informacija temelj razvojne komunikacije. No je li feedback samo 'odgovor' ili nešto više? Što je uopće feedback?...

  • Networking za uspjeh Networking za uspjeh

    Iza svakog uspješnog muškarca i žene stoji…mreža kontakata. Najmoćniji ljudi nisu oni najdebljeg novčanika, nego oni najdebljeg adresara....

  • Tandem:Vizija&Misija Tandem:Vizija&Misija

    Ukoliko vaša kompanija još nema izgrađen identitet, razmislite o viziji, odnosno misiji koja će odrediti nastup na tržištu i diferencirati vas...

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.