Moj je direktor vlasnik dviju firmi. Ja sam zaposlena u jednoj, ali on me traži da obavljam posao i za drugu firmu bez ikakve dodatne naknade i bez obzira na to stignem li ja ili ne. Smijem li ga odbiti kad mi naredi da napravim nešto za tu drugu firmu? Ako da, koji me zakon štiti?
Posao za oba poslovdavca mogli biste obavljati samo kada biste sklopili dva ugovora o radu za dva poslodavca s nepunim radnim vremenom.Prava u slučaju kad poslodavac traži od radnika izvršavanje poslova za koje nije sklopljen ugovor o radu
Radni odnos
-
Pandemija i raskid tek potpisanog ugovora o zapošljavanju
Ako vas novi poslodavac ne primi na ugovoreni posao, preostaje vam tužiti ga za eventualnu naknadu štete.
-
Probni rad i otkazni rok
Što ako se odlučimo na davanje otkaza za vrijeme probnog roka?
-
Trudnoća, rodiljni dopust i ugovor na određeno
Kakva su moja prava ako mi za vrijeme trudnoće ili rodiljnog dopusta istekne ugovor o radu na određeno?
-
Prava posloprimca u slučaju isplate umanjene plaće
Poslodavac je dužan, najkasnije petnaest dana od dana isplate plaće, naknade plaće ili otpremnine, radniku dostaviti obračun iz kojeg je vidljivo kako su ti iznosi utvrđeni.
-
Sklapanje ugovora o radu
Ugovor o radu koji se sklapa između radnika i poslodavca se uvijek mora sklopiti u pisanom obliku te ga se sklapa najčešće prije početka rada ili najkasnije na dan početka rada.
-
Mogu li istovremeno raditi dva posla s punim radnim vremenom?
Zakonski je dopušteno raditi najviše 48 sati tjedno i to samo ako se kod jednog poslodavca radi 40 sati tjedno, a kod drugoga dodatnih 8 sati tjedno.
