Moj je direktor vlasnik dviju firmi. Ja sam zaposlena u jednoj, ali on me traži da obavljam posao i za drugu firmu bez ikakve dodatne naknade i bez obzira na to stignem li ja ili ne. Smijem li ga odbiti kad mi naredi da napravim nešto za tu drugu firmu? Ako da, koji me zakon štiti?
Posao za oba poslovdavca mogli biste obavljati samo kada biste sklopili dva ugovora o radu za dva poslodavca s nepunim radnim vremenom.Prava u slučaju kad poslodavac traži od radnika izvršavanje poslova za koje nije sklopljen ugovor o radu
Radni odnos
-
MojPosao pravnik o radu 'na crno' i mogućnostima podizanja kredita za radnike zaposlene u udrugama
Što kada je radnik sklopio ugovor s jednim poslodavcem, a u stvarnosti radi za sasvim drugog poslodavca?
-
Prava posloprimca u slučaju isplate umanjene plaće
Poslodavac je dužan, najkasnije petnaest dana od dana isplate plaće, naknade plaće ili otpremnine, radniku dostaviti obračun iz kojeg je vidljivo kako su ti iznosi utvrđeni.
-
Potpisao sam sporazumni raskid ugovora, imam li pravo na novčanu naknadu za nezaposlene?
Što na tu temu kaže Zakon o radu?
-
Što kada poslodavac odbija prihvatiti uvjerenje o sposobnosti za rad?
Tko je ovlašten izdavati takva uvjerenja i moraju li ih poslodavci priznati kao valjane dokumente?
-
MojPosao pravnik o otkaznim rokovima, pravu na naknadu sa Zavoda, obvezama poslodavaca…
Održali smo pravni webinar u okviru kojeg je odvjetnik Marko Borsky odgovarao na vaša pitanja.
-
Jesmo li dužni odraditi otkazni rok?
Izuzev u slučaju kada ga poslodavac oslobodi te obveze, radnik mora izvršavati svoje zadatke za vrijeme otkaznog roka.
