Poslodavci
-
Svega petina radnika u Hrvatskoj zadovoljna plaćom, polovica planira promjenu posla u narednih 6 mjeseci
Prema najnovijem međunarodnom istraživanju koje je provela Alma Career, velika većina zaposlenih nije zadovoljna plaćom, a najčešće očekivana povišica kreće se između 20 i 50 %.
-
Trendovi u zapošljavanju: Travanj je donio pad potražnje za radom
OVI indeks otkriva: Prvih pet najtraženijih zanimanja ostalo je isto u odnosu na travanj prošle godine: prodavač, kuhar, konobar, skladištar i vozač.
-
Meeting mamurluk: Zašto su vaši ljudi iscrpljeni nakon sastanaka (i što možete učiniti kao lider)?
Sastanci nisu problem – ali loše vođeni sastanci jesu. Kao lideri, imate moć učiniti ih kraćima, učinkovitijima i manje iscrpljujućima.
-
Uskrsna akcija za poslodavce - Iskoristite popust na dodatne usluge na MojPosao
Dodatnim uslugama privucite pasivne kandidate - iskoristite akciju na MojPosao do 25. travnja
-
Radnici poručili: Bez zadovoljavajuće plaće, mentalno zdravlje ostaje u drugom planu
Većini zaposlenika u Hrvatskoj briga poslodavaca o mentalnom zdravlju jest važna – 44% njih želi podršku kroz wellbeing programe i psihološku pomoć. Ipak, gotovo polovica ispitanika (48%) smatra da su primarni uvjeti za zadovoljstvo adekvatna plaća i zdrava radna atmosfera, otkriva anketa.
-
MojPosao akcija na Google oglašavanje – privucite idealne kandidate, uključujući pasivne
S Google oglašavanjem do veće vidljivosti – privucite idealne kandidate – čak i one koji nisu aktivno u potrazi za poslom!
-
Dodatna potvrda brige o zaposlenicima: Telemach postao nositelj certifikata Future Resilience
Osluškuju potrebe zaposlenika i nude im pogodnosti kao što su interne i vanjske edukacije, fleksibilnost rada, potpore za roditelje, dobrovoljno zdravstveno osiguranje, sufinancirane sportske članarine i još mnogo toga.
-
Svaki drugi radnik smatra kako bi uvođenje bonusa za prisutnost moglo smanjiti broj lažnih bolovanja
Gotovo 3.000 ispitanika otkrilo što misle o bonusima za redovitu prisutnost na poslu. Polovica vjeruje da bi smanjili lažna bolovanja, dok trećina strahuje od negativnih posljedica po zdravlje zaposlenika.
-
Ne propustite 16. Liderovu konferenciju 'Budućnost obiteljskih tvrtki'!
Obiteljske tvrtke čine temelj gospodarstva, zapošljavajući više od polovice radne snage u Hrvatskoj. Unatoč njihovoj važnosti, izazovi upravljanja, vlasništva i nasljeđivanja često su zanemareni. Već 16 godina Lider okuplja osnivače i nasljednike kako bi otvorili ključne teme za budućnost obiteljskog poduzetništva.
-
Last call: izgradite imidž poželjnog poslodavca i privucite kandidate za sezonu uz Sezonac.hr
Ne propustite priliku da osigurate najbolje sezonske radnike za nadolazeću turističku sezonu.
