Rezultati pretrage
-
5. jubilarna HR & Leadership konferencija – Junaci novog doba
Jeste li spremni baciti rukavicu u lice izazovima novog doba? Akademija Poslovne Izvrsnosti već tradicionalno u travnju svake godine organizira...
-
Best Internet – Konferencija o Internet marketingu
Best Internet konferencija predstavit će najnoviju praksu, trendove i perspektivu internet oglašavanja. Jednodnevna konferencija o internetskom...
-
Bez otkaza po kratkom postupku za zaposlene u državnim službama
Sindikat je uspio isposlovati da se jasno odrede kriteriji za izvanredni otkaz državnim službenicima. Zaposleni u državnim službama ipak neće...
-
Rješenje za neisplatu plaća do 20. travnja
Mjere bi trebale obuhvatiti izradu zakonskog prijedloga koji će regulirati to područje kako bi poslodavci koji ne isplaćuju plaće za to snosili...
-
Oko 30.000 više umirovljenika, ali manje za mirovine
Do kraja veljače za mirovine je otišlo 5,8 milijardi kuna ili malo manje nego prošle godine, a za 2011. planirano je 163 milijuna kuna više. Sa...
-
Bez plaće godinu dana 35.000 ljudi
U siječnju 2010. blokirane tvrtke zapošljavale su 67.936 radnika kojima plaća zbog istog razloga nije mogla biti isplaćena. Financijska agencija...
-
Zatvor do čak pet godina za neisplatu plaća?
Radna skupina za izmjenu Kaznenog zakona predviđa novo kazneno djelo Tko bez opravdanog razloga ne isplaćuje plaću radniku, kaznit će se kaznom...
-
Poslodavci prvog izbora – T-HT, Sunčana Runje, direktorica Odjela za usluge ljudskih resursa
U seriji intervjua s predstavnicima 10 najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj prema istraživanju Poslodavac prvog izbora, otkrit ćemo zašto...
-
Projekt različita iskustva – nova rješenja
Glavni cilj projekta je bio pokrenuti raspravu o općim načelima koja karakteriziraju razvoj i provedbu uspješne politike tržišta rada u...
-
Počela provedba projekta 'Karijera i obrazovanje u skladu – za sve'
Cilj projekta je uspostaviti novu uslugu u pučkim otvorenim učilištima (POU) - kvalitetno savjetovanje za planiranje i razvoj karijere. Hrvatska...
