Rezultati pretrage
-
Kriza vas je natjerala da ugasite vlastiti posao?
Kako dalje?
-
Potraga za poslom u vrijeme krize
Uz ova 4 savjeta uvećajte vaše šanse za pronalaskom posla.
-
Za uspješno upravljanje zaposlenicima najbitnije je prvo osvjestiti njihove individualne potrebe
"Bez kiše nema duge" stara je izreka koja se može primjeniti u svakoj životnoj situaciji pa tako i u ovoj, gdje smo preko noći promijenili svoje ustaljene poslovne, ali i privatne navike.
-
Poslovna inteligencija nagrađena za kvalitetno upravljanje zaposlenicima
Certifikat Poslodavac Partner, priznanje za izvrsnost u upravljanju zaposlenicima koje dodjeljuje konzultantska kuća SELECTIO, po drugi je put dodijeljen Poslovnoj inteligenciji, vodećoj hrvatskoj tvrtki za implementaciju analitičkih sustava i strateški ICT konzalting. U sklopu certifikacije za status Poslodavca Partnera, tvrtke prolaze kroz neovisnu procjenu njihovih HR procesa u pet područja: Strategija, Regrutiranje i selekcija, Upravljanje učinkom, Usavršavanje i razvoj te Odnos prema zaposlenicima.
-
Koronavirus i prava radnika: Što možemo očekivati?
Velik broj tvrtki i njihovih zaposlenika već osjeća posljedice krize.
-
Na snagu su stupile rigorozne mjere: Što je sve zatvoreno i zabranjeno?
Na mjesec dana je obustavljeno mnogo toga na što smo navikli.
-
Snaga preporuke i kako je dobiti
Pored toga što budućem poslodavcu šalje pozitivnu sliku o našem radu, preporuka istovremeno služi i kao snažan vjetar u naša leđa.
-
Employer Branding: Kako pridobiti Upravu?
Osigurajte podršku čelnih ljudi kompanije i nastavite graditi tvrtkin imidž.
-
Molba i razgovor za posao odgajatelja
Iako na razgovorima za posao postoje neka uobičajena pitanja za koja se uvijek možete pripremiti unaprijed, poslovi iz područja odgoja djece zbog svoje specifičnosti traže i drugačiju pripremu za razgovor.
-
Kako pojednostaviti životopis, a reći najbitnije
Što staviti u životopis, a koje informacije izostaviti, dilema je s kojom se svaki ozbiljan tražitelj posla suočava sa svakom novom prijavom na oglas za posao.
