Rezultati pretrage
-
20 načina kako ostaviti dobar dojam na šefa
1. Što je cilj vaše tvrtke? Pobrini se da su tvoji ciljevi prilagođeni šefu i kompaniji. Neka prioriteti tvoga šefa budu i tvoji prioriteti. 2....
-
Moderni zaposlenici željni dokazivanja u poslu
Domaća istraživanja pokazuju da većina zaposlenika kod sadašnjeg poslodavca namjerava ostati najdulje pet godina.Nezadovoljni su uvjetima, plaćom...
-
Generacija Y testira snagu lojalnosti
Za 6% je veća vjerojatnost da će pripadnik generacije Y promijeniti posao i otići iz tvrtke za razliku od starijih kolega, pripadnika generacije X....
-
Velike kompanije zagonetkama otkrivaju talente
Jeste li se ikada zapitali kakva su testiranja pri zapošljavanju u velikim američkih tehnološkim kompanijama? Ne znate koliko loptica za golf stane...
-
Kako saznati koliko vrijedi vaš rad?
Što reći poslodavcu, koliko vrijedi vaš rad? Ono što je najvažnije, morate biti svjesni toga koliko vaš rad zapravo vrijedi. Naime, trebate...
-
Kako znati odgovara li vam ponuđeni posao?
Iako svi posloprimci željno iščekuju poziv kojim će im netko javiti da su dobili posao, mali broj njih se pita jesu li ispravno odabrali. Naime,...
-
Kako u potpunosti iskoristiti vlastiti potencijal?
Iz dana u dan marljivo radite, no još uvijek osjećate da ste podcijenjeni na radnom mjestu zbog toga što vaš potencijal nije u potpunosti...
-
Odgađanje, odgađanje, odgađanje: Ne gubite vrijeme – upravljajte svojim vremenom
Ako ste sami sebe "uhvatili" kako konstantno odgađate izvršavanje nekih obaveza – niste jedini. Primjećujemo pojavnost odgađanja naročito u...
-
Generacija Y: Poslodavci, spremni ili ne – oni dolaze!
Oni su mladi, pametni i britki. Možda na posao dolaze u tenisicama ili japankama, s iPodom kojeg ne gase. Žele raditi, ali ne žele da im posao bude...
-
Pad sistema rukovođenja: zašto vaši podređeni ne rade ono što bi vi htjeli da rade
Koristite li pet ključnih sistema upravljanja? Vječno pitanje svakog menadžera je zašto podređeni ne rade ono što bi trebali raditi... Dok dio...
