Rezultati pretrage
-
O čemu ovisi uspjeh?
U životu općenito, ali i u poslovnom okruženju.
-
Potražnja za radom nikad veća, radnicima je kod odabira posla najvažnija - visina plaće
Portal MojPosao je i ove godine za vrijeme trajanja Regionalnog sajma poslova proveo istraživanje čiji je cilj bio utvrditi stanje na hrvatskom i regionalnom tržištu rada. Istraživanju su se priključili partnerski portali iz regije MojPosao.ba, Infostud.rs, Vrabotuvanje.com.mk te Deloglasnik.si.
-
U mlade i njihovu budućnost (uvijek) se isplati ulagati
Poruka je to današnje konferencije 'Što mladima treba da budu konkurentniji na tržištu rada?', u organizaciji Savjetodavnog odbora za dječja prava i društveno odgovorno poslovanje pod vodstvom ureda UNICEF-a za Hrvatsku.
-
U nekoliko koraka do savršene prezentacije
Voljeli ih ili ne, prezentacije su sastavni dio naših radnih okolina i neizbježan alat pri prenošenju ideja.
-
Kako razdoblja krize kreiraju tzv. ’staklene litice’?
Istraživanja potvrđuju kako se žene češće postavljaju na vodeće pozicije u tvrtkama u kriznim vremenima. Zašto je to tako?
-
Jesu li mladi u Hrvatskoj spremni za tržište rada?
i što po tom pitanju poduzimaju kompanije i koje su vještine potrebne kako bi mladi postali konkurentniji na tržištu rada? Odgovore će ponuditi konferencija „Što mladima treba da budu konkurentniji na tržištu rada?“ koja će se održato 21. studenog.
-
PBZ uspješno obnovio certifikat Poslodavac Partner
Privredna banka Zagreb (PBZ) uspješno je obnovila certifikat Poslodavac Partner čime je još jednom dokazala da se nalazi u prestižnoj skupini poslodavaca s vrhunskim HR praksama. PBZ je prošao kroz opsežan proces procjene upravljanja ljudskim resursima, a dodatno je pokazao izvrsnu povezanost svih praksi.
-
Trebate napisati motivacijsko pismo, a inspiraciji niti traga? Poslužite se ovim savjetima!
Neka zaista bude motivirajuće i iskreno, a ne puno praznih floskula koje nitko ne želi čitati.
-
Ovaj tip zaposlenika se često podcjenjuje
Obratite pažnju na ljude koji se ne ističu, ali pokazuju dosljednost, profesionalizam i jaku radnu etiku. Ujednačite napore i ulaganja kako biste ih potaknuli. To su ljudi koji će doista transformirati organizaciju.
-
Jedan tip zaposlenika često podcjenjujemo, a oni su "nebrušeni dijamant" kompanije
Obratite pažnju na ljude koji se ne ističu, ali pokazuju dosljednost, profesionalizam i jaku radnu etiku
