Rezultati pretrage
-
Sedam stupnjeva moći voditelja HR odjela
Program ovogodišnje Hr Days konferencije, koja je u organizaciji portala MojPosao ponovno održana u prekrasnom Rovinju, ponudio je niz interesantnih predavanja iz područja upravljanja ljudskim resursima. Među njima vrijedi posebno izdvojiti predavanje ''Sedam stupnjeva moći'' .
-
Stručnjaci savjetuju: Dio vaših prihoda trebate uložiti, neovisno o tome koliko zarađujete
Sallie Krawcheck, nekadašnja direktorica na Wall Streetu, suosnivačica i izvršna direktorica tvrtke Ellevest, na prvo mjesto svoje liste najgorih financijskih savjeta stavlja onaj ''da uvijek možete početi ulagati kasnije''.
-
Kava s najboljim poslodavcem: Zadovoljni zaposlenici su kamen temeljac svake uspješne kompanije
Da su sretni zaposlenici preduvjet uspješne kompanije i zadovoljnih kupaca nije fraza, već činjenica koju iz godine u godinu potvrđuju i neke od najuspješnijih kompanija u Hrvatskoj.Riječ je o tvrtkama koje kontinuirano osvajaju nagradu kao Najbolji poslodavac, priznanje koje tvrtkama odaju vlastiti zaposlenici kroz sudjelovanje u Istraživanju zadovoljstva zaposlenika.
-
Kava s najboljim poslodavcem: Zadovoljni zaposlenici su kamen temeljac svake uspješne tvrtke
U Rovinju je 11. i 12. travnja održana 7. HR Days konferencija – dvodnevno stručno okupljanje više od 400 HR profesionalaca iz regije i svijeta, u organizaciji MojPosao.
-
Razgovor za posao: Kako otvoreno razgovarati o našim prednostima i nedostacima
Jedno od onih uobičajenih pitanja s kojima se susrećemo na razgovoru za posao odnosi se na našu procjenu vlastitih vrlina i mana. Koje su naše prednosti? Koji bi bili naši nedostaci? Na ove upite nije uvijek lako dati odgovor. Strahujemo da ćemo pretjeranim isticanjem pozitivnih atributa odati dojam hvalisave osobe, dok je pronalazak prave mjere u opisu naših mana nerijetko još teži zadatak.
-
Ažuriraj svoj profil i postani konkurentniji na tržištu rada
Poslodavcima pružamo mogućnost pretrage naše baze profila posloprimaca, je li Vaš profil ažuriran?
-
Tajna veće produktivnosti zaposlenika leži u fleksibilnijim uvjetima rada
Mogućnost rada od doma i skraćeno radno vrijeme dio su rješenja, tvrdi milijarder Richard Branson.
-
Mario Jušić, McDonald’s Hrvatska: “Ponosni smo jer svaki djelatnik ima istu priliku za napredovanje, bez obzira na formalno obrazovanje”
McDonald’s je prisutan u Hrvatskoj od 1995. godine. Zapošljavaju oko 2.000 djelatnika i smatraju da su djelatnici ključ uspjeha. Puno pažnje pridaju njihovoj edukaciji i motivaciji, omogućavajući im da usklade posao i privatni život i tako ostvare svoj puni potencijal. Mario Jušić je menadžer ljudskih potencijala u McDonald’s Hrvatska gdje predano radi već 23 godine.
-
Kako do prvog posla bez iskustva?
Prvo zaposlenje jedan je od najvećih koraka u životu svake mlade osobe, no ponekad može biti izazovno iskoraknuti u svijet biznisa. Evo koje prilike se nude i kako ih uspješno iskoristiti.
-
Kako odgovoriti na ''strašno'' pitanje: A zašto bismo zaposlili baš Vas?
Razgovori za posao znaju biti stresni. Na vašeg potencijalnog poslodavca želite ostaviti što bolji dojam, a neka od postavljenih pitanja mogu vas nakratko ''izbaciti iz tračnica''. Pobrinite se da se to ne dogodi.
