Rezultati pretrage
-
Rimac: "Možda sam lud no želim tvrtku baš u ovoj zemlji"
Rimac Automobili traže dva zaposlenika - prijavite se!
-
Teška pitanja na razgovoru za posao
Najbolja priprema za intervju je promišljanje o ova tri pitanja.
-
Elena Cvjetković: Sposobnosti i vještine: kruške i jabuke u vašem životopisu
Često u svakodnevnom govoru koristimo i miješamo jedan i drugi izraz, često u životopisu napišete „sposobnost rada u timu“ a da ste mislili na značenje u smislu vještine. Nije isto.
-
Preko 19.000 oglasa za posao - najtraženiji konobari i programeri
Najtraženija zanimanja u 2014. bila su: konobar, programer, prodavač, kuhar, prodajni predstavnik, frizer, knjigovođa, komercijalist, administrator te vozač kamiona.
-
Koje će vještine biti potrebne da se zaposlite u 2015. godini?
Danas smo svi svjesni činjenice da fakultetska diploma nije sigurna ulaznica u svijet rada. Sigurno pomaže, ali nije jamstvo
-
Mladi odlaze, a posljedice ćemo osjetiti 2030. godine
Jedino ono što Hrvatska može pružiti mladim ljudima je otvaranje radnih mjesta. Za građevinarstvo nema posla, tako je i za neke druge struke. Otvaramo radna mjesta, zapošljavaju se mladi ljudi, ove godine je posao našlo 220.000 ljudi, ali sedmogodišnja kriza je učinila svoje. Istodobno smo izgubili 200.000 radnih mjesta.
-
Ponuda poslova: Zapošljavaju se IT stručnjaci, stojari, elektrotehničari i programeri
Ovog tjedna za vas smo izdvojili čak 12 otvorenih radnih mjesta u 5 tvrtki.
-
Kako upravljati 'teškim' zaposlenicima
Lijepo je zamišljati da svi kolege s posla s kojima ste u kontaktu, pogotovo oni koje vodite, poštuju vas kao osobe i posao koji radite, no to ponekad nije tako. Baš suprotno, možete se često naći u situaciji da kraj sebe imate 'teškog' zaposlenika.
-
Hrvatskoj 1,8 milijardi eura za zapošljavanje
Hrvatskoj je iz proračuna EU-a odobreno 1,8 milijardi eura za zapošljavanje i socijalno uključivanje u idućem petogodišnjem razdoblju.
-
Nije svatko rođen da bude šef
Znanstvena istraživanja pokazuju da ne može svatko biti šef. Menadžer mora imati određene kvalitete, a ako ih nema, u radnom okruženju nastaju problemi. U konačnici, i radni rezultati su loši.
