Vijesti
-
Troškovi bolovanja manji za 36 milijuna kuna
Prosječno trajanje bolovanja smanjilo se za oko osam posto, a smanjuje se i izdavanje lijekova na recept za više od 73 milijuna kuna.
-
Traži se: Vodič za noćni život
Tijekom ove i prošle godine među više od 18.000 oglasa za radna mjesta objavljenih portalu MojPosao neki su se izdvojili po svojoj neobičnosti.
-
Dvadeset teških stvarnih pitanja za posao
Molite se da nikad ne dobijete ova pitanja na razgovoru za posao, no pročitajte ih za svaki slučaj. Slijedi dvadeset stvarnih primjera pitanja u svjetskim kompanijama.
-
Pametna kuna bira najbolju poslovnu ideju
Istraživanja pokazuju da je svaki sedmi čovjek predodređen za poduzetništvo – ukoliko smatrate da ste među njima, uključite se u natječaj portala pametnakuna.hr. Pošaljite svoju ideju za posao, pročitajte savjete stručnjaka, komunicirajte sa žirijem i ostvarite svoj poslovni plan.
-
EU: Hoće li radnicima biti bolje ili lošije?
Čekaju nas dulji godišnji i bolja zaštita na radu te radna mjesta u EU. No, kako je prema istraživanjima Europske komisije mali dio Hrvata spreman na preseljenje radi posla, veći će nam problem biti imigracija.
-
Mlađi radnici češće izostaju
Mlađe generacije čak će dva puta češće izostati s posla zbog manje bolesti nego njihovi stariji kolege, pokazuje istraživanje provedeno među britanskom radnom snagom. Mlađi će radnici nazvati da im nije dobro i kad su umorni, pod stresom ili u ljubavnim problemima, pokazalo je britansko istraživanje.
-
40 milijuna nezaposlenih u svijetu do kraja 2012.
Od početka gospodarske krize 2008. u zemljama G20, 20 milijuna ljudi je ostalo bez posla, a broj nezaposlenih bi se do kraja sljedeće godine mogao popeti na 40 milijuna.
-
Izađite van iz ureda i zgrabite vitamin D
Spašava nas od osteoporoze, depresije i pretilosti, čuva imunitet te prevenira srčana oboljenja i rak crijeva. No, dobrobit vitamina D ne prolazi kroz staklo. Iskoristite jesensko sunce i dnevnu pauzu provedite vani na suncu.
-
Kako će izgledati tržište rada 2020. godine?
Poslodavci će tražiti više, a plaćati manje. Zahtijevat će se fleksibilnost, lako ćemo mijenjati poslove, a nagrađivat će nas kliznim radnim vremenom, dodatnim obrazovanjem umjesto materijalno.
-
Zatvor samo za one koji namjerno ne plaćaju radnike
U HUP-u tvrde da tek oko jedan posto poslodavaca u Hrvatskoj ne isplaćuje redovito svoje zaposlenike. Zakon će se postrožiti: kazneno djelo bit će i neisplata dijela jedne plaće.
