Vijesti
-
Kineski radnici više nisu najjeftiniji
Politika jednog djeteta i povećani troškovi zbog zahtjevne proizvodnje digli su cijenu rada u Kini. Ulagači se stoga okreću drugim i siromašnijim azijskim državama.
-
Budućnost rada: veliki nesrazmjer na globalnom tržištu rada
Kriza, globalizacija i razvoj tehnologije donose sveobuhvatne i brze promjene na tržištu rada, koje ne mogu svi pratiti.
-
Zadovoljstvo na poslu prije i tijekom recesije
Trogodišnja usporedna istraživanja GfK pokazuju kako su dvije trećine ispitanika uvijek zadovoljni na poslu. No, danas su sretni zato što uopće imaju posao. U državnim poduzećima zadovoljstvo se smanjilo uslijed stalnih najava otkaza.
-
Novi bonton za internetske mreže
Nekada smo na internetu samo provodili vrijeme, a danas na njemu praktički živimo. Upoznajte pravila digitalnog svijeta u kojem možete pronaći posao ili uništiti svoj poslovni image prije zaposlenja.
-
Žene odgađaju majčinstvo jer žele karijeru i slobodu
Trećina žena u 30-ima uopće ne želi imati djecu, a 26 posto njih boji se utjecaja djeteta na karijeru. Sve je više onih koji ne mogu pronaći "pravog" partnera za obitelj, pokazuju rezultati britanske ankete.
-
13 načina na koji su ljudi gubili vrijeme na poslu prije interneta
Na aktivnosti nevezane za posao zaposlenici potroše prosječno 45 minuta dnevno.
-
EduCentar okrugli stol: Dodatno obrazovanje je nužnost
Na okruglom stolu predstavljeni su i rezultati Istraživanja o edukativnim potrebama i ponudi profesionalne edukacije 2011.
-
Najveći svjetski poslodavac je Ministarstvo obrane SAD-a
U Ministarstvu obrane SAD-a radi 3,2 milijuna ljudi, što je 1% stanovništva SAD-a, dok kineske oružane snage zapošljavaju 2,3 milijuna ljudi.
-
Zabavite se na svom poslu
Ako se danas još niste od srca nasmijali ili iskreno pomislili kako vam je lijepo, vrijeme je za hitne promjene na vašem radnom mjestu. Pročitajte pet savjeta kojima ćete olabaviti napetost na poslu.
-
Sandoz postao nositelj Certifikata Poslodavac Partner
Jedna od vodećih svjetskih farmaceutskih kompanija, Sandoz, postigla je iznadprosječne rezultate u upravljanju ljudskim resursima.
