Vijesti
-
Najviše sezonaca u proteklih šest godina
HZZ-ova glasnogovornica Matijana Blašković kaže da se najveći broj sezonaca zaposlio u turizmu: pružanje smještaja, trgovina na veliko i malo, ugostiteljstvo privremeno je maknulo s burze gotovo 19 tisuća radnika.
-
Uz ugovor o radu potpisuju i otkaz
Pojedini poslodavci u Srbiji traže od radnika da pri zapošljavanju potpišu izjavu o otkazu kako bi se kasnije oslobodili plaćanja otpremnine.
-
Smanjio se broj tvrtki koje ne mogu platiti dugove
Nakon duljeg razdoblja, pao je broj insolventnih poslovnih subjekata u blokadi dužoj od 360 dana kao i njihova vrijednost. Krajem lipnja, ona je iznosila gotovo 40 milijardi kuna, navode u Fini.
-
Dobri odnosi s kolegama i veća plaća ne idu zajedno
Rezultati istraživanja pokazuju da je fino ponašanje u izravnoj koliziji s većim prihodima na poslu. Što ste bezobrazniji prema drugima, zarada je veća.
-
MojCoach: Faktori promjene stavova
"Mama, tetovirala sam se!" Tijekom života često su nam promjene stavova nužne, nužne kao prilagodba novonastalim situacijama.
-
Visoka novinarska škola od jeseni u sastavu Veleučilišta VERN'
Integracija je rezultat višegodišnje suradnje i komplementarnosti obrazovnih programa te podudarnosti akademskih i poslovnih ciljeva obiju institucija.
-
Zašto bi političari zabrljali na intervjuu za posao
Zbog diskreditiranja konkurencije, činjenice da nemaju plan za rješavanje problema, neslaganja s drugima i tvrdoglavosti, političari se ne bi dobro proveli na intervjuu za posao.
-
U SAD-u sve češća provjera kandidata na društvenim mrežama
Odnedavno neke tvrtke provjeravaju kakvu su sliku o sebi njihovi budući zaposlenici stvorili na društvenim mrežama.
-
Promocija brenda kroz pogodnosti zaposlenicima
Ako kandidati za posao mogu birati u kojoj će se tvrtki zaposliti, a za istu plaću, o tome koju će tvrtku odabrati odlučuju dodatne pogodnosti, ali i životni stil tvrtke.
-
Najefikasniji lideri usvajaju različite stilove vodstva
Stilovi vodstva ne isprobavaju se poput odijela, pri čemu se izabire ono koje najviše odgovara, već ih se treba usvajati prema određenim zahtjevima situacije, potrebama i izazovima tvrtke.
